Социальная защита работников в современных условиях

• Номер работы:
  255136
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Социология
• Год добавления:
  27.04.2013 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты социальной защиты
  работников 5
  1.1 Обзор международных правовых источников,
  устанавливающих основы социальной защиты работников 5
  1.2 Теоретические и методологические аспекты исследуемой
  темы 8
  1.3 Тенденции развития системы социальной защиты работников
  в России 12
  Глава 2. Статистическое исследование: сравнение пакетов социальной
  защиты в России и за рубежом 14
  2.1 Методический раздел 14
  2.2 Аналитический раздел 17
  Заключение 23
  Список литературы 25
  Приложения 27
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Социальная защита работников в современных условиях
  Введение
  
  Система социальной защиты работника в современных условиях формирует достаточно обширную для исследователя сферу, включающую в себя медицинское и пенсионное обеспечение, систему обязательного социального страхования, различные виды материальной и социальной помощи работникам, имеющим детей, субсидирование определенных видов расходов работников и прочие формы социальной защиты.
  Выбранная тема исследования представляется актуальной с учетом мировой тенденции развития так называемого «корпоративного гражданства» и корпоративных систем, дополняющих государственную систему социальной защиты, и направленных на формирование и приумножение человеческого капитала как основы экономического роста. В этой связи целесообразно отметить, что Россия не входит в список стран с очень высоким индексом развития человеческого потенциала, занимая по итогам 2012 года только 55 место из 186 стран и находясь на 9 месте с конца по данному показателю среди европейских стран. Такая статистика свидетельствует о необходимости совершенствования системы социальной защиты работников как инструмента поддержки развития человеческого потенциала Российской Федерации.
  В данной курсовой работе ввиду ограниченности ее объема дается лишь общая характеристика системы социальной защиты работников в России в сопоставлении с зарубежными странами на основе анализа законодательства и статистических данных в данной сфере, определение особенностей системы социальной защиты в сравнении с некоторыми зарубежными странами.
  .……..................................
  
  1. Теоретические аспекты социальной защиты работников
  1.1 Обзор международных правовых источников, устанавливающих основы социальной защиты работников
  
  Социальная защита работников сегодня является междисциплинарным предметом исследования: она входит в предмет исследования экономики и социологии труда, экономической теории, макро- и микроэкономики, права социального обеспечения, трудового права и других наук.
  Международные нормативно-правовые акты, регламентирующие социальную защиту работающему населению, являются результатом деятельности двух международных организаций – Международной организации труда и Совета Европы, в который наряду с 47 странами входит и Россия. Международная организация труда (МОТ) представляет собой агентство Организации Объединенных Наций и в качестве цели продвижение принципов социальной справедливости и соблюдения прав в сфере труда.
  Максимальные требования в сфере социальной защиты работников предъявляются в актах Совета Европы, среди которых можно отметить, Пересмотренный Европейский кодекс социального обеспечения и Протокол к нему. В них закреплена обязанность государства по формированию и поддержке стабильной и экономически приемлемой системы социальной защиты работников, которая обеспечивает гарантии достойного уровня жизни для социально незащищенных категорий: лиц, имеющих детей, ограниченных в трудоспособности и т.п. Следует отметить, что Россия, являясь членом Совета Европы, не подписала и не ратифицировала ни один из указанных документов.
  ……..................................
  
  Список литературы
  
  Нормативно-правовые акты
  
  1. Пересмотренный Европейский кодекс социального обеспечения// Режим доступа: http://conventions.coe.int/Treaty/EN/Treaties/Html/139.htm.
  2. Европейская социальная хартия (пересмотренная) была подписана от имени Российской Федерации в г. Страсбурге 14 сентября 2000 г. и ратифицирована в 2009 г. (см. Федеральный закон от 3 июня 2009 г. № 101-ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 г.»).
  3. Европейская социальная хартия (пересмотренная) была подписана от имени Российской Федерации в г. Страсбурге 14 сентября 2000 г. и ратифицирована в 2009 г. (см. Федераль¬ный закон от 3 июня 2009 г. № 101-ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 г.»).
  ……..................................