Психологические основы планирования и принятия решений в экономической сфере

• Номер работы:
  256716
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Психология
• Год добавления:
  08.05.2013 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  1) Цели, задачи, содержание, специфика учебной дисциплины «Психологические основы планирования и принятия решений в экономической сфере».
  2) Связь с другими науками. Методологические подходы.
  3) Эволюция управленческой мысли.
  4) Методологические подходы к управлению.
  5) Школы управления.
  6) Уровни управления.
  7) 14 принципов управления (по А.Файолю).
  8) Управленческие роли руководителей.
  9) Содержание деятельности менеджера.
  10) Принципы работы руководителя с подчиненными.
  11) Основное содержание деятельности руководителей различных уровней управления.
  12) Решетка менеджмента
  13) Функция планирования.
  14) Функция организации.
  15) Функция мотивации.
  16) Функция контроля.
  17) Понятие мотивации и ее роли в управлении.
  18) Смысл и содержание труда.
  19) Теория Ф.У.Тейлора (10-е гг. XX в.) – «концепция экономического человека».
  20) Теория Э.Мэйо (20-е гг. ХХ в.) – «концепция человеческих от¬ношений».
  21) Теория А.X.Маслоу (50-е гг. XX в.) – «иерархическая модель потребностей».
  22) Теория Ф.Херцберга (60-е гг. XX в.) – «теория обо¬гащения работы».
  23) Теория Д. Мак Грегора (середина 60-х гг. XX в.)
  24) Теория Д. Мак Клелланда и Д.Аткинсона (70-е гг. XX в.)
  25) Психологические особенности решения задач управления
  26) Стили мышления руководителей.
  27) Типы управленческих задач.
  28) Трудности в решении управленческих задач.
  29) Мотивация принятия управленческих решений.
  30) Типы руководителей, принимающих решения.
  31) Правила положительного мотивирования исполнителей.
  32) Виды управленческих решений.
  33) Стили руководства.
  34) Принципы принятия коллективных решений.
  35) Особенности стратегий и тактик решения задач управления.
  36) Стратегии поведения руководителей в условиях конфликтной деятельности.
  37) Методы решения управленческих задач.
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психологические основы планирования и принятия решений в экономической сфере
  1) Цели, задачи, содержание, специфика учебной дисциплины «Психологические основы планирования и принятия решений в экономической сфере».
  Психологические основы планирования и принятия решений в экономической сфере - это часть комплексной науки управления
  Цель психологических основ планирования и принятия решений в экономической сфере - разработка путей повышения эффективности и качества жизнедеятельности организационных систем
  Предмет - деятельность руководителей (менеджеров), реализуемая в выполнении основных управленческих функций
  Содержание психологических основ планирования и принятия решений в экономической сфере - разработка психологических аспектов деятельности человека, группы и организации в целом
  Источники
  .......
  23) Теория Д. Мак Грегора (середина 60-х гг. XX в.)
  Теория трудовой мотивации Дугласа МакГрегора — профессора Массачусетского технологического института была опубликована в 1964 г в книге "Человеческая сторона предприятия". По существу эта теория была попыткой соединить тейлоризм с теорией Э Мэйо По словам самого Д МакгГрегора, управление — это искусство строить человеческие отношения. Он разделяет две формы этого искусства. Одна из них базируется на теории Ф Тейлора. Эта теория совпадает с общепринятыми взглядами предпринимателей и управляющих Такую теорию Д МакГрегор назвал "Теорией X".
  Основные положения "Теории X" сводятся к следующему: 1 Средний работник не любит трудиться. Основной тенденцией его поведения является уклонение от работы. 2 Работников нужно принуждать к работе. Средствами принуждения могут быть угрозы, наказания, а также награды 3. Средний работник избегает инициативы.
  .......