Региональные особенности рынков труда

• Номер работы:
  256902
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Экономика отрасли
• Год добавления:
  20.05.2013 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  Глава 1: Теоретические аспекты организации и управления рынком труда 4
  1.1 Концепция современного рынка труда 4
  1.2 Показатели спроса и предложения на региональных рынках труда 8
  Глава 2. Характеристика рынка труда как объекта управления 13
  2.1 Характеристика системы управления регионального рынка труда 13
  2.2 Современные направления модернизации системы формирования и функционирования региональных рынков труда 17
  Заключение 25
  Использованная литература 28
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Региональные особенности рынков труда
  
  Введение
  
  Рынок труда – один из главных звеньев экономики, и смена экономического режима принимает здесь особенно болезненные формы, так как для человека трудовая деятельность является не только источником дохода, но и способом самореализации. Структурные изменения в народном хозяйстве (расширение форм собственности, преобразование финансово-кредитной, инвестиционной и внешнеэкономической сфер, а также изменение цены труда) непосредственно отражаются на возможности трудоустройства, получения достойной заработной платы, сохранения здоровья и развития творческого потенциала. В свою очередь, качество и количество трудового потенциала общества (образование, здоровье, профессиональная подготовка, трудовые мотивации и т.д.) – необходимое условие для адаптации людей к новым реалиям общественной жизни.
  В основе формирования рынка труда лежат закономерности, универсальные для рыночных структур, но по-разному проявляющиеся в различных социально-экономических условиях. Базовыми для формирования рынка рабочей силы являются демографические процессы, определяющие масштабы предложения и половозрастной состав. Спрос напрямую связан с потребностью отраслей экономики в работниках.
  ….............................
  
  Глава 1: Теоретические аспекты организации и управления рынком труда
  1.1 Концепция современного рынка труда
  
  Свободный рынок рабочей силы, каким мы его видим в эпоху НТР в пору информационно-развитой экономики, является одним из главных элементов товарно-рыночного хозяйства и одной из основ демократического строя общества.
  Он представляет собой защищаемую законом совокупность равноправных социально-экономических отношений и связей, существующих между частными и государственными работодателями с одной стороны и трудоспособным населением -- с другой и эффективно в целом обеспечивающих удовлетворение жизненных интересов обеих сторон в процессе воспроизводства и развития народного хозяйства.
  В зрелом состоянии национальный рынок труда охватывает все общественное производство. Через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры. Важно, что рынок труда оперирует трудовыми ресурсами не только заданного профессионально-квалификационного состава, но и определенных культурных и этико-трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики.
  ….............................
  Использованная литература
  
  
  1. ФЗ «О противодействии коррупции» // Российская газета. 2008. 30 дек. № 266; ФЗ «О внесении изменений в ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"». РГ. 2008. 31 дек.; ФЗ «Об аудиторской деятельности» // РГ. 2008. 31 дек.
  2. Адаптация «продвинутого» подхода «Базель II» для управления кредитными рисками в Российской банковской системе // Управление финансовыми рисками. 2009. № 11. С. 46.
  3. Балашов В. Г., Ириков В. А., Иванова С. И. Рост и прорыв в лидеры // Практикум по преодолению кризиса: Учеб. пособие. М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2009.
  4. Бухтаяров А.А., Тюткалова А.В., Вукович Г.Г., Новоковский В.А. РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА: ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И МЕТОДИКА ОЦЕНКИ // Современные ….............................