Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Рынок труда в России, особенности его формирования
В центре внимания большинства публикаций, посвященных российскому рынку труда, находятся различные конкретные проблемы, обладающие большой экономической или социальной значимостью. Например, свои исследования В. Карезин и Т. Костенко посвятили развитию инфраструктуры рынка труда; А. Андрюнин, В. Кулаков - молодежному рынку труда, С. Резник, Т. Малева, О. Полищук, М. Новикова - женской занятости и безработице, М. Базир, М. Бухалков, С. Соболева - региональному рынку труда, У. Вагнер, А. Лапин, С. Рязанцев - миграции населения.
Главная цель работы заключается в рассмотрении положений экономической теории, раскрывающих особенности функционирования рынка труда, а также в рассмотрении современных тенденций, присущих российскому рынку труда.
Реализация цели исследования обусловила постановку и решение следующих взаимосвязанных задач:
1. систематизировать выводы разнообразных теорий, накопленные в данной области исследования и отражающие эволюцию, содержание и сущность функционирования рынка труда, экономической и социальной сущности рынка труда с позиции трудовой, рыночной и институциональной парадигм; рынка труда как социально-экономической категории с целью детерминации особенностей его функционирования; влияния различных факторов на изменения современного рынка труда.
2. исследовать специфику функционирования рынка труда в и показать его изменения, а именно:
- выявить наличие тенденций в современной российской экономике, отвечающих критериям социально ориентированной рыночной экономики и проявляющихся в качественном росте трудовых отношений;
- выделить основные функциональные характеристики российского рынка труда, проанализировав динамику относящихся к нему показателей (занятость, безработица, заработная плата и производительность труда).
Объектом работы выступает рынок труда в экономических концепциях и в современных условиях функционирования российской экономики.
Предметом исследования являются социально-экономические отношения и специфические формы их проявления, складывающиеся в процессе формирования, функционирования и регулирования рынка труда в условиях современной экономики.
По численности населения Россия входит в десятку самых крупных стран мира, уступая Китаю, Индии, США, Индонезии, Бангладеш, Бразилии и Пакистану. Однако население Российской Федерации в настоящее время стремительно сокращается, что представляет собой одну из наиболее серьезных угроз национальной безопасности России в XXI веке. Большую тревогу вызывает ситуация, при которой поколение детей лишь на 60% замещает поколение родителей, страна из-за естественной убыли ежегодно теряет 600-700 тыс. человек. В условиях ожидаемого экономического роста сокращение численности экономически активного населения может вызвать острый дефицит рабочей силы.
С начала 90-х годов наша страна вступила в стадию демографического кризиса. Ситуация в области демографии характеризуется прежде всего беспрецедентно низкой рождаемостью (уровень ее сегодня вдвое ниже, чем в самые тяжелые годы Великой Отечественной войны) и высоким уровнем смертности, относительно низкой продолжительностью жизни населения, особенно мужского, а также высоким уровнем разводов (по которому Россия сегодня на втором месте в мире после США). С 1992 г. население России не растет, а сокращается, причем, очень быстрыми темпами. Соответственно снижается численность трудовых ресурсов.
Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в октябре 2009г. составила 75,8 млн.человек, или более 53% от общей численности населения страны (рисунок 2.1).
В численности экономически активного населения 70,0 млн.человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 5,8 млн.человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).