Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству РФ

• Номер работы:
  259150
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  20.05.2013 г.
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Общие положения об отпусках в трудовом праве РФ 4
  § 1. Источники правового регулирования отпусков 4
  Глава 2. Виды отпусков 8
  §1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 8
  §2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 20
  §3. Отпуск без сохранения заработной платы 23
  Заключение 26
  Список использованной литературы 28
  Приложение 1 30
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству РФ
  Введение
  
  Актуальность данной темы исследования заключается в том, что каждый работающий человек согласно Конституции РФ имеет право на отпуск, который предоставляется работодателем. Работник обладает правом на отпуск независимо от сферы приложения его труда, от степени его занятости, размера и формы оплаты труда, занимаемой должности, режима работы, условий труда..........
  Глава 1. Общие положения об отпусках в трудовом праве РФ
  
  § 1. Источники правового регулирования отпусков
  
  Основным источником правового регулирования отпусков является Конституция Российской Федерации. Статья 37 часть 5 гласит: «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.»
  ......
  Заключение
  
  Российское законодательство о труде, в целях обеспечения конституционного права граждан на отдых, регулирует право и порядок пользования отпусками для нормального отдыха, укрепления трудоспособности, охраны и восстановления здоровья работников, воспитания их детей и удовлетворения физиологических потребностей, а также для осуществления права граждан на образование. .......