Внедрение принципов устойчивого развития российскими энергетическими компаниями на примере компаний Газпром, Новатек, Роснефть и Лукойл

• Номер работы:
  260983
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  30.06.2013 г.
• Объем работы:
  103 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  1. Обзор литературы по проблеме исследования 5
  1.1. Сущность понятия и принципы устойчивого развития компании 5
  1.2. Применение принципов устойчивого развития в зарубежной практике 10
  1.3. Механизм государственного регулирования устойчивого развития компаний ТЭК 18
  2. Методология исследования 23
  2.1. Общая схема исследования (шесть основных этапов исследования) 23
  2.2. Первичное исследование 25
  2.2.1. Что представляет собой первичное исследование? 25
  2.2.2. Методика выбора экспертов 25
  2.2.3. Составление анкеты (опросника) 26
  2.3. Вторичное исследование 26
  2.3.1. Что представляет собой вторичное исследование? 26
  2.3.2. Методика вторичного исследования 28
  2.4. Сопоставление результатов первичного и вторичного исследования 30
  2.5. Ограничения исследования 30
  3. Анализ данных по проблеме исследования 31
  3.1. Сбор и анализ первичных данных 31
  3.2. Вторичный анализ данных 44
  3.3. Подтверждение гипотезы исследования 53
  4. Общее заключение по результатам исследования 54
  5. Рекомендации по результатам исследования 61
  Заключение 72
  Библиографический список 75
  Приложения 78
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Внедрение принципов устойчивого развития российскими энергетическими компаниями на примере компаний Газпром, Новатек, Роснефть и Лукойл
  Введение
  Актуальность исследования. Энергетическая отрасль является одной из основных жизнеобеспечивающих сфер экономики и общества в целом. Компании топливно-энергетического комплекса могут считаться устойчивыми в своем развитии, а также успешными, только в том случае, если они обеспечивают энергетическую безопасность страны, а также эффективность развития всего общества. В современных условиях экономического развития России отмечается значительный рост деловой активности и финансовой стабильности предприятий топливно-энергетического комплекса, для реализации которой государство формирует определенные условия с целью повышения эффективности ее дальнейшего развития.
  ............
  1. Обзор литературы по проблеме исследования
  1.1. Сущность понятия и принципы устойчивого развития компании
  Мировым сообществом устойчивое развитие понимается как развитие, которое удовлетворяет потребности настоящего времени без угрозы способности будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности.
  Согласно основополагающим трудам по теории устойчивого развития Джея Форрестера, Денниса Медоуза и др., переход к устойчивому развитию для каждой отдельной компании (или бизнес-единицы) означает акцентирование ее управления не на экстенсивном росте, а на развитии и эффективности, т.е. не на количестве продукции/услуг, а на качестве и высоком уровне сервиса.
  В 1997 г. Дж. Элкингтон сформулировал тройную цель устойчивого развития для бизнеса: Люди, Планета, Прибыль (People, Planet, Profit – три Р), причем именно в такой последовательности приоритетов .
  ............
  Заключение
  На основе исследования, проведенного в рамках настоящей работы можно сделать следующее заключение.
  В сложившихся условиях хозяйствования компании топливно-энергетического комплекса в состоянии стать основным движущим элементом, способным обеспечить дальнейший рост российской экономики при условии действия благоприятных государственных механизмов регулирования и институциональных факторов, обеспечивающих свободную реализацию принципов устойчивого развития компаний в топливно-энергетической сфере.
  ............