Власть и принятие решений в организации

• Номер работы:
  261714
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Теория организации
• Год добавления:
  06.06.2013 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Власть и лидерство в организации 5
  2. Методы принятия управленческих решений 8
  3. Основные этапы разработки управленческих решений 12
  Заключение 17
  Список литературы 18
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Власть и принятие решений в организации
  Введение
  Управленческие решения представляют собой выбор целей руководителя и выделение тех факторов, которые обеспечивают их достижение. Они могут классифицироваться по определенным видам в том случае, если обладают каким-то единым признаком, который характерен для большого их количества.
  Актуальность темы реферата обусловлена тем фактом, что в процессе совершения деятельности любой организации ежедневно возникают ситуации, ....
  1. Власть и лидерство в организации
  Можно выделить пять основных типов власти :
  1. Легитимная власть: власть, которая проистекает из положения/позиции человека в организации и его должностных обязанностей.
  2. Индивидуальная власть: способность индивидуума убеждать или оказывать влияние на других, базирующаяся на его/ее харизме и умении управлять межличностными взаимоотношениями.
  ....
  Заключение
  Таким образом, можно сделать следующие выводы.
  Во-первых, власть - это возможность навязывать свою волю, воздействовать на поведение и деятельность людей, организовывать какие-либо процессы, невзирая на одобрение или неодобрение подчиненных. Власть может быть разная: управленческая, политическая исполнительная и т.п. Но цель любой власти - заставить людей подчиняться воле руководителя. Руководители могут применять разные методы, чтобы реализовать свои права руководить.
  ..........