Подбор персонала как процесс: этапы, задачи, участники, взаимодействие линейного менеджмента и менеджера по персоналу в ходе подбора

• Номер работы:
  261779
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  05.06.2013 г.
• Объем работы:
  5 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Подбор персонала как процесс: этапы, задачи, участники, взаимодействие линейного менеджмента и менеджера по персоналу в ходе подбора
  Введение
  С момента создания и в процессе своего функционирования предприятия и организации постоянно привлекают новых работников на смену тем, что по разным причинам их покинули, а также в связи с расширением объемов производственно-хозяйственной деятельности.........
  Основная часть
  Изучение литературы по экономике труда, управлению персоналом, психологии управления привело к выводу об отсутствии у исследователей единого мнения относительно обозначения и содержания понятия «подбор персонала», но на основе анализа ряда научно-методических публикаций мы решили использовать следующее содержание понятия «подбор персонала». ......