Развитие управленческих компетенций государсвтенных служащих в Российской Федерации

• Номер работы:
  268332
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  25.11.2013 г.
• Объем работы:
  94 стр.
• Содержание:
  Ведение 3
  1. Теоретико-методологические вопросы развития управленческих компетенций у государственных служащих в РФ
  7
  1.1 Государственное управление как концептуальная основа функционирования государственной службы
  7
  1.2 Основные принципы компетентностного подхода в управлении 19
  1.3 Классификация управленческих компетенций и их характеристика 26
  2. Анализ уровня развития управленческих компетенций государственных служащих в Администрации Президента РФ
  35
  2.1 Характеристика содержания организационной деятельности Администрации Президента РФ
  35
  2.2 Оценка уровня управленческих компетенций государственных служащих
  41
  2.3 Роль управленческой культуры в совершенствовании управленческих компетенций государственных служащих РФ
  47
  2.4 Практика управления компетенциями государственных служащих на примере Администрации Президента РФ
  56
  3. Пути совершенствования управленческих компетенций государственных служащих в Администрации Президента РФ
  67
  3.1 Разработка аттестационной программы государственных служащих
  67
  3.2 Социально-экономическая эффективность от внедрения аттестационной программы
  79
  Заключение 84
  Список использованных источников и литературы 87
  Приложения 92
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Развитие управленческих компетенций государсвтенных служащих в Российской Федерации
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В современной России активно продолжаются реформы государственного управления, которые направлены на повышение уровня эффективности управления в государственных органах власти управления, на развитие инновационной экономики государства и развитие гражданского общества. Ключевыми целями отечественной госслужбы выступает обеспечение конкурентоспособности Российской Федерации на международных рынках, а также предоставление государственных услуг на высоком качественном уровне. Вышеперечисленные цели государственного управления обуславливают перехода от бюрократической модели управления к так называемой менеджеральной модели.
  ............
  1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ У ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В РФ
  
  1.1 Государственное управление как концептуальная основа функционирования государственной службы
  
  Под государственным управлением понимается деятельность органов государственной власти по реализации выработанного политического курса.
  Впервые о государственном управлении как о науке было упомянуто XVIII веком. В этот период времени в Германии исследовались так называемые «камеральные» науки, которые представляли собой совокупность знаний, необходимых в процессе осуществления управления «государственным имуществом». Основное направление данного научного курса заключалось в изучении экономических и административных дисциплин.
  ...........
  Заключение
  
  В настоящее время в центре внимания государственного управления - проблема включения государственных и муниципальных служащих в общественные преобразования, что связано не только с принятием и поддержкой ими общей направленности реформ, но и поиском своего места в новой структуре общества. Большую роль в осуществлении процесса вхождения чиновников в систему новых социальных отношений играют институты государства и местного самоуправления. Их эффективное функционирование и влияние на результаты реформ во многом зависят от этого процесса
  ............