Методы оценки эффективности управления

• Номер работы:
  300168
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  25.07.2003 г.
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  
  Введение 3
  1. Критерии оценки эффективности 8
  2. Ранговый метод планирования и оценки эффективности 13
  Заключение 20
  Список литературы 21
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Методы оценки эффективности управления
  Введение
  
  Оценка эффективности является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим определить уровень прогрессивности действующей структуры, разрабатываемых проектов ли плановых мероприятий, и проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры или способа её совершенствования. Эффективность организационной структуры должна оценниваться на стадии проектирования, при анализе структур управления действующих организаций для планирования и осуществления мероприятий по совершенствованию управления.
  Комплексный набор критериев эффективности системы управления формируется с учётом двух направлений оценки её функционирования:
   по степени соответствия достигаемых результатов установленным целям производственно-хозяйственной организации;
   по степени соответствия процесса функционирования системы обективным требованиям к его содержанию организации и результатам.
  Критерием эффективности при сравнении различных вариантов организационной структуры служит возможность наиболее полного и устойчивого достижения конечных целей системы управления при относительно меньших затратах на её функционирование.
  В методологии организационного механизма особое место занимают методы оценки и анализа эффективности управленческой системы. Под эффективностью управления следует понимать создание благоприятных условий для достижения коллективом предприятия высоких результатов в обусловленные сроки с наименьшими затратами.