Учет и анализ оплаты труда на примере ООО «ФЕШНПОРТ»

• Номер работы:
  310294
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломы MBA (Master of Business Administration)   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  20.10.2014 г.
• Объем работы:
  91 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 6
  1.1 Законодательное и нормативное регулирование оплаты труда 6
  1.2 Заработная плата как экономическая категория 13
  1.3 Виды и формы системы оплаты труда 18
  2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ФэшнПорт»
  27
  2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ФэшнПорт» 27
  2.2 Синтетический и аналитический учет по оплате труда 34
  2.3 Учет удержаний 45
  3 АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ФэшнПорт» 56
  3.1 Теоретические основы анализа по оплате труда 56
  3.2 Анализ оплаты труда в ООО «ФэшнПорт» 59
  3.3 Рекомендации по совершенствованию учета и анализа оплаты труда
  65
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79
  ПРИЛОЖЕНИЯ 83
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учет и анализ оплаты труда на примере ООО «ФЕШНПОРТ»
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  Современное состояние российской экономики существенно изменили политику оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Такие функции как установление формы и системы оплаты труда переданы непосредственно организациям. Понятие заработной платы приняло новое содержание, стало охватывать все виды заработков, премиальных начислений, доплат, льгот, надбавок, как в денежной, так и в натуральной форме. На сегодняшний день заработная плата является основным источником доходов среднестатистического россиянина. При помощи заработной платы можно проследить за мерой потребления, а также использовать оплату труда как действенный рычаг управления экономикой
  Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что учет и анализ оплаты труда приобретает большое значение на современном предприятии. Рационально организованный учет оплаты труда и заработной платы приводит к качественному и мотивированному отношению к труду. ..........
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА
  
  1.1 Законодательное и нормативное регулирование оплаты труда
  
  В XXI век Россия вступила с новым Трудовым кодексом, который явился четвертым кодифицированным источником трудового права, направленным на регулирование трудовых отношений.
  В своем исследовании нормативно-правового регулирования трудовых отношений В.К. Гусов акцентирует внимание на том, что в ТК РФ впервые установлен механизм, который гарантирует его приоритет . В случае противоречия между ТК РФ и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется анализируемый кодифицированный федеральный закон.
  Необходимо отметить, что решающее влияние на совершенствование отечественного трудового законодательства оказывали и продолжают оказывать процессы интернационализации и регионализации трудового права. Данные процессы основаны на нормах международного права, которые содержатся в пактах и конвенциях ООН о правах человека, декларациях, конвенциях и рекомендациях МОТ, в нормативных актах региональных организаций, таких как Европейская социальная хартия, Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств и др.
  ......