Научная организация труда персонала

• Номер работы:
  314023
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  03.11.2014 г.
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты нормирования труда 5
  1.1. Сущность нормирования труда, его место в научной организации труда 5
  1.2. Методология нормирования труда 8
  1.3. Факторы влияния на метод нормирования труда 12
  1.4. Зарубежный опыт нормирования труда 14
  Глава 2. Анализ нормирования труда (на примере «ОВИК-регион») 17
  2.1. Краткая характеристика предприятия 17
  2.2. Нормирование строительных и монтажных работ на ООО «ОВИК-регион» 23
  2.3. Пути оптимизации нормирования труда на предприятии 25
  Заключение 36
  Список использованных источников 38
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Научная организация труда персонала
  Введение
  
  В условиях развития рыночных отношений и углубления экономической самостоятельности предприятий нормирование труда имеет большое значение как средство сокращения затрат живого труда, снижения себестоимости продукции, повышение производительности труда, что обуславливает актуальность данного исследования.
  Нормирование труда можно рассматривать в нескольких аспектах. Прежде всего, нормирование труда является составной частью управления производством и заключается в определении необходимых затрат труда на выполнение работ как отдельными работниками, так и коллективами работников и установлении на этой основе норм труда. Время нормирования труда традиционно рассматривается как основа организации заработной платы, так как нормы затрат рабочего времени одновременно становятся и степенью вознаграждения за труд, имея тесную связь с тарифной системой. Кроме того, нормы труда составляют основу системы планирования работы предприятия и его подразделений, учета затрат на продукцию, установление заданий по повышению производительности труда, определение потребности в кадрах, управление трудовыми отношениями на предприятии.
  ......................
  Глава 1. Теоретические аспекты нормирования труда
  
  1.1. Сущность нормирования труда, его место в научной организации труда
  
  Нормирование труда - экономическая категория, характеризующая отделение людей в процессе производства и является неотъемлемой частью общественного труда, выражающая одну из многочисленных форм производственных отношений . Вместе с тем оно тесно связано с технической стороной производства (средствами производства, технологиями). Следовательно, нормирование труда - сложное и многогранное общественное явление.
  Суть нормирования труда заключается в определении норм затрат труда на выполнение единицы работы или получения единицы продукции.
  В основе установления норм труда лежат следующие требования :
  ? научное их обоснование (социально-экономическое, техническое, медико-биологическое);
  ? обеспечение оптимальности норм труда и их одинаковой напряженности во всех трудовых процессах;
  ? соответствие конкретным условиям производства, уровню техники, технологии и организации труда;
  ? соблюдение единства норм труда на одинаковые работы, выполняемые при аналогичных природно-производственных условиях, независимо от территориального размещения и ведомственного подчинения хозяйств; охват нормированием всех видов работ: основных, вспомогательных по обслуживанию, а также труда управленческого персонала;
  .........