формы и методы использования принципов управления на различных этапах развития общества

• Номер работы:
  315795
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.11.2014 г.
• Объем работы:
  44 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 4
  Глава 1. Теоретические основы форм, методов и принципов управления 6
  1.1 Эволюция управленческой мысли 6
  1.2 Содержание принципов управления 8
  1.3 Связь школ административного управления и человеческих отношений 12
  Глава 2. Анализ системы управления в ООО ТД «Млечный путь» 23
  2.1 Общая характеристика ООО ТД «Млечный путь» 23
  2.2 Анализ системы управления ООО ТД «Млечный путь» 26
  Глава 3. Совершенствование системы управления в ООО ТД «Млечный путь» 33
  3.1 Внедрение сбалансированной системы показателей 33
  3.2Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 38
  Заключение 41
  Список литературы 43
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме формы и методы использования принципов управления на различных этапах развития общества
  Введение
  
  Значительный динамизм и неопределенность внешней среды бизнеса, развитие научно-технического прогресса на фоне постоянного усиления конкуренции требуют новой методологии управления. Это в свою очередь обусловливает активизацию развития различных новых теорий управления, детальный анализ которых позволит выбрать те, которые будут способствовать принятию лучших управленческих решений в условиях значительного разнообразия факторов внешней среды и возможных ситуаций.
  Работа менеджеров имеет многоцелевой характер, поэтому цели менеджмента классифицируют по многим критериям, в частности, такими как: период установления, содержание, структура, среда, приоритетность, измерения, повторность, иерархия, развитие жизненного цикла товара и т.п..
  Наука управления базируется на опыте предыдущих лет. Как и любая наука, она должна знать свое прошлое, анализировать настоящее и прогнозировать будущее. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, что необходимо именно для того, чтобы спрогнозировать будущее развитие.
  .............
  Глава 1. Теоретические основы форм, методов и принципов управления
  1.1 Эволюция управленческой мысли
  
  Выполнение управленческих функций обязательно для каждой организации, собирается добиться успеха. Практика управления также стара, как и организация, а это значит, что она действительно очень древняя.
  Однако управление как вид деятельности и как наука появилось не сразу и сильно отличалось от того, какой мы его знаем в настоящее время.
  Как только доисторические люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления. Сами успешные примеры управления можно проследить, если вспомнить, например, Римскую империю, которая просуществовала сотни лет.
  Формы всех видов современного управления можно проследить в крупных организациях, процветавших в древности, но, в целом, характер и структура управления в те времена отличалась от сегодняшних.
  Были в истории и организации, которые управлялись так же, как организации управляются в наше время. Ярким примером тому может служить римская католическая церковь. Современные военные организации также удивительно похожи на организации древнего Рима.Сравнение старой и современной организации показано в табл. 1.
  .............