Программная инженерия. Автоматизация кадрового учета на предприятии

• Номер работы:
  329433
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Информационные технологии
• Год добавления:
  22.11.2014 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  
  Введение 5
  Глава 1. Аналитический раздел 6
  Глава 2. Проектный раздел 13
  Приложения 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Программная инженерия.
  Автоматизация кадрового учета на предприятии
  Введение
  Актуальность темы исследования заключается в том, что работа отдела кадров предприятия или организации – одна из современных тенденций в автоматизации организаций.
  В настоящее время жизнь человека настолько сильно насыщена различного рода информацией, что для ее обработки требуется создание огромного количества хранилищ и банков данных [11].
  С каждым годом объём информации неизменно увеличивается, и в связи с этим все более востребованными становятся современные информационные системы, которые способны за малые сроки обрабатывать исходную информацию и предоставлять ее в удобном для пользователя виде. По этой причине в последние годы появилось множество различных компьютерных систем, называемых системами управления базами данных (СУБД) и предназначенных именно для этих целей [14].
  Главным элементом СУБД являются, прежде всего, базы данных, которые позволяют хранить и обрабатывать используемую информацию рационально, быстро и доступно.
  Объектом исследования является процесс ведения кадрового учета строительной организации.
  ....................
  Глава 2. Проектный раздел
  При подробном изучении данной предметной области можно прийти к выводу, что информационная система значительно упростит работу сотрудников отдела кадров. С созданием данной системы все функции (за исключением проставления отметки в трудовую книжку и выдачи документов) практически полностью автоматизируются, значительно упрощаются и уменьшается вероятность случайных ошибок, возникающих в силу влияния человеческого фактора. Например, при принятии на работу необходимо создать личное дело кандидата, и некоторые данные могут не быть внесены из-за простой забывчивости сотрудника, а в данной информационной системе это производится полностью автоматически, т.е. вероятность ошибки в данном случае исключена.
  ...................