Понятия менеджмента.Соотношение менеджмента и социального управления

• Номер работы:
  329795
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  25.11.2014 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  Содержание 2
  Введение 3
  1 Понятие, цели и задачи менеджмента 3
  2 Соотношение менеджмента и социального управления 3
  3 Управление в органах внутренних дел 3
  Заключение 3
  Список использованной литературы 3
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Понятия менеджмента.Соотношение менеджмента и социального управления
  Введение
  
  
  Создание новой системы управления в России в настоящее время, адекватной рыночным отношениям, является неотъемлемой частью построения нового общества.
  В условиях рынка управление получило название менеджмента. Отличительными особенностями менеджмента является то, что он ориентирует фирмы на удовлетворение потребностей рынка, на постоянное повышение эффективности производства, на свободу в принятии решений, на разработку стратегических целей и программ и их постоянную корректировку в зависимости от состояния рынка.
  .............
  1 Понятие, цели и задачи менеджмента
  
  Современный менеджмент, в зависимости от того где он развивается и формируется, имеет ряд общих и специфических особенностей.
  Общие черты отражают этап цивилизации, общественно-экономическую формацию, модель экономики, социально-экономические потребности управления, уровень развития научно-технического прогресса и ряд подобных факторов.
  К специфическим чертам относятся: национальные особенности общества, исторические особенности его развития, географические условия, культура и другие подобные факторы[3, c.42].
  На сегодняшний день сущность, цели и задачи менеджмента рассматриваются в трех основных направлениях:
  — в качестве функции позволяющей руководить людьми;
  — в качестве науки, помогающей осуществить функцию управления;
  ...........
  2 Соотношение менеджмента и социального управления
  
  
  Понятия «управление» и «менеджмент» традиционно воспринимаются как синонимы, что отражает общую природу, субъектно-объектное единство, однородность сущности и содержания подразумеваемого воздействия.
  В широком смысле такой подход не только возможен, но и необходим, поскольку обеспечивает простоту обозначения и единую основу восприятия социально-экономических процессов. Но детерминированное, профессиональное применение этих терминов обуславливает необходимость четкого обоснования и уточнения как научного определения их дефиниций, так и конкретного применения, контекста и специализации их практического использования. Особое, прикладное значение это приобретает в такой конкретной сфере деятельности как администрирование, предметно раскрывающей и детально конкретизирующей состав и содержание структур и процедур современных социально-экономических организаций и их систем управления.
  ..........