Правовой порядок назначение трудовых и страховых пенсий

• Номер работы:
  341165
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  12.02.2015 г.
• Объем работы:
  43 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 6
  1.1. Право на пенсионное обеспечение в системе социальных прав 6
  1.2. Трансформационные процессы в системе пенсионного обеспечения 6
  1.3. Особенности назначения трудовой и страховой пенсии 6
  2. СОВРЕМЕННАЯ МОДЕЛЬ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФУНКЦИЙ ФОНДА 6
  2.1. Реализация функций пенсионного фонда 6
  2.2. Современная модель начисления пенсии 6
  2.3. Анализ пенсионного обеспечения в России за 2013-2014 гг. 6
  3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ И СТРАХОВОЙ ПЕНСИЙ 6
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 6
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 6
  Электронные ресурсы 6
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Правовой порядок назначение трудовых и страховых пенсий
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность исследования. В настоящее время во многих странах возникают сложности с обеспечением стабильности финансового состояния пенсионных систем, что обусловлено демографическими, финансовыми и структурные факторами. Это стало предпосылкой реформирования государственных систем пенсионного страхования и обеспечения. Старение населения, снижение доли лиц, делающих взносы в систему пенсионного обеспечения, приводит к дефициту по текущим платежам, накоплению задолженности пенсионной системы. Такие тенденции поставили под угрозу финансовую стабильность и эффективность существующих систем пенсионного страхования. Актуальность выбранной темы обусловлена важной социальной ролью Пенсионного фонда Российской Федерации в системе пенсионного обеспечения.
  Сложившаяся в настоящее время в России система пенсионного обеспечения обладает целым рядом существенных недостатков, и главное, по оценкам экспертов, не сможет обеспечить стабильное исполнение обязательств государства перед пенсионерами в ближайшей перспективе. И если вопрос задержки выплат государственных пенсий в какой-то степени был решен, то проблема неадекватности размера пенсии социальным потребностям пенсионеров стоит сейчас весьма остро. Кроме того, проблемы пенсионного обеспечения обусловлены и другими социально-экономическими факторами. Среди них можно выделить:
  1) слишком высокая зависимость от колебаний на финансовых рынках;
  2) выплачиваемые пенсионные пособия все меньше отвечают своему социально-экономическому значению;
  3) низкая степень изученности правовых основ пенсионного обязательного страхования
  
  …………………………………..
  
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
  
  1.1. Право на пенсионное обеспечение в системе социальных прав
  Современная система пенсионного обеспечения является составной частью общегосударственной системы социальной защиты населения и выражается в пенсионном обеспечении, пенсионном страховании и социальной помощи. Национальная специфика общественного устройства и культурные традиции и ментальность, уровень развития экономики, степень социальной ответственности и правосознания населения определяют механизмы распределения социальных рисков, теоретико-методологическую основу которых составляю две модели распределению страховой нагрузки между государством, работодателем и работником – модель О.Бисмарка (континентальная) и модель У.Бевериджа (англосаксонская).
  Особенностями континентальной модели являются: договорное и межотраслевое регулирование заработной платы с целью последующего замещения утраченного заработка, паритетность уплаты страховых взносов работодателем и работником; профессионально-трудовая социальная солидарность (профессиональная или корпоративная система страхования); сочетание универсальной и дифференцированной системы начисления страховых взносов. Отличительной особенностью англосаксонской модели является распределение страховой ответственности между государством, работодателем и работником. Так, распределительная (базовая) пенсия гарантируется государством и соответствует прожиточному минимуму пенсионера, страховая часть пенсионной выплаты формируется работодателем при частичном участии работника в рамках профессиональной системы страхования и направлена на замещение предпенсионного заработка. Добровольное страхование позволяет реализовать индивидуальные возможности работника в отношении формирования дополнительной пенсионной выплаты.
  Пенсионная система России структурно сформирована в результате эволюции социально-пенсионных отношений, детерминирована внешними по отношению к системе факторами (глобализация экономики, изменение темпов экономического роста, демографический кризис) и построена на принципах страхования пенсионных прав всех трудоспособных граждан, с одной стороны, и реализации пенсионных обязательств - с другой
  
  
  ……………………………………………..
  
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  Нормативно-правовые источники
  
  1. ФЗ от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» в ред. 03.12.2012.
  2. ФЗ от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»
  3. ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (ред. от 25.12.2012)
  
  Учебники, монографии, брошюры
  4. Бюджетная система РФ: учебник для вузов / под ред. О. Врублевской, М. Романовского. 4-е изд. СПб.: Питер, 2014.
  5. Дмитриева, М.В. Пенсионная реформа в России: причины, содержание, перспективы/М.В.Дмитриева//Проблемы прогнозирования.2013. -N6.-С. 75
  6. Долгосрочное планирование развития пенсионной системы на основе актуарных расчетов / А. К. Соловьев // Финансы. 2014. N 12.
  7. Пенсионная система России: реформа продолжается / К. Л. Лельчук // Финансы. 2013. N 1.
  ……………………………………………..