Взаимосвязь личностных характеристик с уровнем удовлетворенности работой

• Номер работы:
  342410
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Психология
• Год добавления:
  20.03.2015 г.
• Объем работы:
  47 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. Теоретические основы изучения взаимосвязи личностных характеристик с уровнем удовлетворенности работой 6
  1.1 Характеристика понятий «личность», «личностные характеристики», «ценностно-смысловые ориентации» 6
  1.2 Удовлетворенность работой: содержание, параметры и детерминанты………………………………………………………………….14
  ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи личностных характеристик с уровнем удовлетворенности работой 22
  2.1 Организация и характеристика методики исследования 22
  2.2 Анализ результатов 26
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 43
  ПРИЛОЖЕНИЕ 46
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Взаимосвязь личностных характеристик с уровнем удовлетворенности работой
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  Актуальность исследования. Проблема удовлетворенности работой является очень актуальной в настоящее время. Руководство любой организации нуждается в постоянной и систематической информации об уровне удовлетворенности работой своего персонала. Такая информация позволяет выявлять основные источники организационных проблем, в том числе и тех, которые могут проявиться в будущем. Таким образом, исследования удовлетворенности работой являются своеобразным барометром, позволяющим руководителям оперативно реагировать на те или иные изменения ситуации в организации.
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  
  
  По итогам проведения курсового исследования удалось достичь поставленной во введении цели работы и выявить особенности ценностно-смысловых ориентаций и личностных характеристик у сотрудников с разным уровнем удовлетворенностью работой.