Эволюция управленческой мысли. История управленческой мысли в России

• Номер работы:
  344266
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  09.03.2015 г.
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ 5
  1.1. Развитие теории и практики управления 5
  1.2. Управленческие революции 8
  1.3. Этапы развития управленческой мысли 14
  ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В РОССИИ 20
  2.1. Зарождение российской управленческой мысли 20
  2.2. Управленческая мысль в СССР 22
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Эволюция управленческой мысли. История управленческой мысли в России
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Генезис менеджмента представляет собой последовательную смену пе-риодов развития управленческой мысли, каждому из которых присуще преоб-ладание тех или иных приоритетов в развитии человека, производства и обще-ства.
  Генезис менеджмента позволяет, изучив прошлый опыт и накопленные знания, оценить современное состояние, т.е. сопоставив прошлое, настоящее и будущее и увидеть тенденции развития менеджмента в будущем, поэтому его изучение необходимо для эффективного управления.
  История управленческой мысли насчитывает пять этапов управленческих революций, каждый из которых имеет своё условное название: религиозно-коммерческая, светско-административная, производственно-строительная, про-мышленная, менеджерская. Суть каждой из них заключается в коренных изме-нениях менеджмента, в переходе его от одного качественного состояния к дру-гому.
  С расширением и усложнением производства возникли условия для появ-ления отдельной профессиональной группы управленцев, трасформировавшей-ся в социальную группу со своими корпоративными целями и ценностями. Роль капиталиста в управлении производством меняется. По теории социалистиче-ской революции К. Маркса управление переходит к пролетариату. По теории М.Вебера - к бюрократии.
  .............
  ГЛАВА 1. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ
  
  1.1. Развитие теории и практики управления
  Практики менеджмента оказали большее влияние на судьбу рождающей-ся молодой науки, чем теоретики.
  Источником науки управления XX века следует считать деятельность «ранних научных менеджеров» в XVIII-XIX веках, в период интенсивного пе-ревооружения производства, возможности которого открылись в результате промышленного переворота. Как исторически перспективный класс буржуазия олицетворяла собой прогрессивную идею, и выступала в качестве выразитель-ницы антифеодальных устремлений. Интенсивное развитие промышленности и рост городов привели к значительному ухудшению условий труда. Обострение в тот период экономической борьбы стало свидетельством о появлении на ис-торической сцене новой общественной силы - пролетариата. Пролетариат все чаще стремился заявить о себе как об экономическом партнере менеджмента.
  Развитие дальнейших эмпирических исследований (социальной статисти-ки), просветительских теорий промышленного прогресса, постановка методо-логических проблем политэкономии, отток научных интересов от естествозна-ния к обществоведению - все перечисленное в XIX веке способствовало науч-ному подходу к проблемам, связанным с организацией труда и управлением предприятием. В становлении менеджмента особую роль сыграли крупные го-рода. До тех пор, пока «научное управление» не превратилось в массовое дви-жение, которое охватило практически все страны, его центрами являлись от-дельные предприятия и города. В городах возникали новые идеи, теории, про-екты, здесь же они проверялись на практике и тиражировались.
  ..........