Статистическое изучение использования рабочего времени

• Номер работы:
  347704
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Статистика и статистическое наблюдение
• Год добавления:
  13.04.2015 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Основные аспекты статистического анализа использования рабочего времени 4
  2. Характеристика ООО «БАСТЭН» 12
  3. Анализ численности персонала 18
  4. Анализ рабочего времени 22
  5. Рекомендации по улучшению использования рабочего времени 24
  Заключение 30
  Список использованной литературы 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Статистическое изучение использования рабочего времени
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы обусловлена тем, что анализ использования рабочего времени позволяет дать оценку рациональному использованию трудовых ресурсов, а так же условиям выполнения плана по труду. От рационального использования рабочего времени зависит эффективность работы предприятия и выполнение технико-экономических показателей.
  Задачами статистики рабочего времени являются: определение общей величины отработанного времени; изучение использования рабочего времени, и выявление потерь рабочего времени.
  Цель курсовой работы - статистическое изучение использования рабочего времени с целью.
  Объект исследования - ООО "БАСТЭН", строительство загородных домов.
  Период исследования – 2013-2014 годы.
  Задачи курсовой работы:
  - раскрыть основные аспекты статистического анализа использования рабочего времени;
  - дать характеристику ООО «БАСТЭН»;
  - провести анализ численности персонала;
  - провести рабочего времени;
  - дать рекомендации по улучшению использования рабочего времени.
  …..................................
  1. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  
  
  Согласно Ст.91 ТК РФ [1]: «рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени».
  В учебнике «Экономика фирмы» Чечевицыной Л. Н. [13] представлено такое определение человеко-часа и человека-дня: «человеко-часом отработанного или неотработанного времени считают один час пребывания работника в течение смены в фирме, а человеко-днем — один день работника в течение его пребывания в составе персонала фирмы».
  Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
  Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
  …..................................
  
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015)// http://base.consultant.ru
  2. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
  3. Басовский Л. Е., Басовская Е. Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 366 с.
  4. Велижанская Т.А. Социально-экономическая статистика: Учебное пособие. – Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2007. – 410 с.
  …..................................