Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Трудовые правоотношения
Введение
Актуальность темы исследования. Необходимость усовершенствования действующего трудового законодательства, повышение эффективности правовых норм требуют изучения роли трудовых правоотношений в механизме их правового регулирования.
Изучению правоотношений в общей теории права посвящены многие работы, в частности, Н.Г. Александрова, С.С. Алексеева, В.К. Бабаева, В.Б. Исакова, С.Ф. Кечекьяна, В.С. Колеватовой, В.Н. Синюкова, Р.О. Халфиной и др. Достаточно активно разрабатывается данная проблематика и в науке трудового права в работах таких российских и украинских ученых, как О.В. Баринов, Г.С. Бодерскова, Э.Н. Бондаренко, Л.Ю. Бугров, В.Л. Гейхман, А.В. Данилюк, А.З. Долова, В.В. Еременко, А.В. Кручинин, А.М. Лушников, М.В. Лушникова, С.П. Маврин, А.И. Процевский, В.Н. Скобелкин, Л.Ю. Солодовник и др.
.............
1. Правовое регулирование трудовых правоотношений
Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Свобода труда, провозглашенная Конституцией Российской Федерации, является одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Иначе говоря, трудовые правоотношения - это связи между субъектами права (работником и работодателем), которые выражаются в их взаимных правах и обязанностях, относящихся к трудовой деятельности.
........