Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности организации выполняющая международную деятельность(3 глава)

• Номер работы:
  348977
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Макроэкономика, государственное регулирование экономики
• Год добавления:
  04.05.2015 г.
• Объем работы:
  120 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты понятия человеческого капитала 7
  1.1 Понятие человеческого капитала для современной организации 7
  1.2.Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности организации 14
  1.3.Ценность человеческого капитала как стратегического фактора успеха компаний 23
  Глава 2. Методы оценки влияния человеческого капитала на конкурентоспособность организации 32
  2.1 Влияние человеческого капитала на конкурентоспособность 33
  2.2 Методы оценки человеческого капитала организаций 39
  2.3 Оценка качества и эффективности использования человеческого капитала 54
  Глава 3 Оценка влияния человеческого капитала на конкурентоспособность организации, осуществляющая международную деятельность 65
  3.1 Сведения о компании 65
  3.2 Оценка эффективности управления человеческим капиталом в компании 65
  3.3Анализ степени важности человеческого капитала для компании, на международном рынке 95
  3.4. Пути повышения качества человеческого капитала 104
  3.5.Оценка экономической эффективности 113
  Заключение 115
  Список источников 117
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности организации выполняющая международную деятельность(3 глава)
  Введение
  
  Актуальность темы.Проблема эффективного управления человеческим капиталом на индивидуальном уровне, в рамках деятельности предприятия или региона особенно значима при современном состоянии российской экономики. Это обусловлено тем, что материальная база отечественной экономики, по преимуществу, унаследована от советской хозяйственной системы. При этом факторы, определяющие поведение хозяйствующих субъектов, их отношения с государственными и муниципальными органами власти связаны с рыночной динамикой.
  Другой проблемой российской экономики является ее несбалансированная структура. Исторически сложившееся гипертрофированное развитие промежуточных отраслей и конечных производств непотребительского назначения сегодня компенсировано быстрым развитием третичного сектора, производящего потребительские товары. Но высокотехнологическое производство, способное производить инновационную продукцию находится на таком уровне развития, что, на мировом рынке инновационных товаров Россия занимает примерно 0,4%. Для сравнения — 33% приходится на долю США и 6% - на долю Китая.
  .........
  Глава 1. Теоретические аспекты понятия человеческого капитала
  1.1 Понятие человеческого капитала для современной организации
  
  Эффективность развития экономики во многом определяется накопленным и реализованным в стране человеческим капиталом. В современных условиях знания и квалификация являются важными факторами экономического роста и социального прогресса общества. Главное богатство любого общества составляют люди, поэтому вопрос изучения проблем эффективности использования основных производительных сил, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, является актуальным.
  Человеческий капитал в XXI в. приобретает первостепенное значение при любых макроэкономических условиях, развитие высшего профессионального образования становится все более мощной движущей силой экономического роста, повышения эффективности и конкурентоспособности национального хозяйства, что делает его одним из важнейших факторов национальной безопасности и благосостояния страны, благополучия каждого гражданина. ........