Вклад П.Друкера в развитие мировой управленческой мысли

• Номер работы:
  431077
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  11.12.2016 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ 5
  1.1.Понятие управления 5
  1.2.Школы менеджмента 9
  2. ВКЛАД П. ДРУКЕРА В РАЗВИТИЕ МИРОВОЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ 13
  2.1.Сущность концепции управления по целям 13
  2.2.Формулировка целей на основе технологии SMART 17
  2.3.Миссия как стратегическая цель организации 18
  2.4.Процессный, системный и ситуационный подходы в управлении 22
  3.АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ УЧЕНИЙ П. ДРУКЕРА НА ПРАКТИКИ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 29
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вклад П.Друкера в развитие мировой управленческой мысли
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Современная экономика России стремится к осуществлению экономического роста с использованием всех имеющихся средств и возможностей. Предприятия различных отраслей осуществляют планомерные качественные преобразования, затрагивающие технологию и организацию производства, технику, менеджмент. Понятие «менеджмент» используется в качестве инструмента достижения предприятием коммерческих целей, термин «управление» может быть, применим к любому человеческому обществу и процессу в нем.
  Полноценное построение системы управления в организации выступает в современных условиях источником долговременного успеха. Поэтому в компании критически важно правильно выстроить реализацию всех функций системы управления на всех уровнях организационной иерархии. И, прежде всего, нужно верно понимать, что представляет собой система управления.
  Построение эффективной системы управления является важным шагом и одновременно сложной задачей при создании и развитии организации. Важно понимать, что именно является системой управления организацией, из каких компонентов она состоит, какие функции выполняет. Необходимость совершенствования управления организацией вызывает потребность определения эффективности данной деятельности, и применения при этом специфических измерителей. В связи с этим целесообразно применять понятие эффективности менеджмента, чем и обусловлена актуальность настоящего курсового исследования.
  ......................
  1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ
  
  1.1.Понятие управления
  
  Управление предстает как социальный процесс сознательного, на достоверном знании основанного систематического воздействия субъекта управления (управляющей подсистемы) на социальный объект (управляемую подсистему) посредством принятия решения, осуществления планирования, организации и контроля, необходимых для того, чтобы обеспечить эффективное функционирование и развитие социальной системы (организации), достижение ею поставленной цели .
  Если на вопрос «когда появился менеджмент» вы ответите «с появлением человека», ошибки не будет. Ведь система управления действительно появилась в ту самую пору, когда люди объединялись в племена и буквально выживали в дикой природе. История развития менеджмента будет интересна не только профессионалам этой отрасли, но и обывателю. От простого общения между людьми он развился в систему научных знаний. И даже стал отдельным видом деятельности.
  Современное понятие «менеджмент» несколько более широкое, чем «управление» .
  Основные этапы развития менеджмента можно приурочить к определенным событиям в истории человечества. Ведь именно под воздействием деятельности людей возникла необходимость упорядочить и оптимизировать взаимоотношения. ..........