Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Женские истории успеха в инженерной профессии: женщины руководители на промышленных предприятиях (только теоретическая часть)
Введение
Написание своей работы, я хотела бы начать с актуальности, выбранной мной темы. Думаю, многие девушки, поступившие в высшее учебное заведение на факультеты больше подходящие для мужчин, например, связанные с управлением компанией, созданием каких-либо инноваций, производством технологий и тому подобное, не раз задавались вопросами: «Не будут ли меня притеснять мужчины в будущей профессии?» или «Будут ли какие-либо барьеры в достижении той или иной цели?» и так далее. Все эти вопросы часто возникали в моей голове, так как профессия управления компанией, людьми довольно тяжелая для девушки, потому что, выполняя работу, приходится сталкиваться со многими стрессовыми ситуациями, и эмоциональной женщине будет сложно с этим справиться.
Моя же тема посвящена не просто женщинам руководителям в какой-либо компании, а женщинам, занимающих высокие посты в организациях, деятельность которых связана с «тяжелой промышленностью».
Данное словосочетание подразумевает под собой групппу отраслей промышленности, производящих преимущественно машины, оборудование, сырье, топливо и др.: черная и цветнаяметаллургия, разнообразное машиностроение, химическая, газодобывающая промышленность и так далее.
..........
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ (Женщины руководители на промышленных предприятиях)
1.1 Истории успеха женщин в «мужской профессии»
По данным социологических исследований, проведенных в РФ, на протяжении многих лет женщины выбирают сферы деятельности, в которых они могут приносить пользу обществу. И эти предпочтения не распространяются на науку, технологии, инженерию и математику.
Относительно низкий процент женщин, заинтересованных в инженерных и технических дисциплинах, обусловлен тем, что в этих профессиях нет пропаганды позитивного влияния на общество и окружающих людей. Молодежь не способна по-настоящему оценить социальную значимость инженерных дисциплин, и, как следствие, выбор студенток падает на другую сферу деятельности.
Рассмотрим несколько примеров успеха женщин в «мужской профессии».
В качестве яркого примера руководителя, который сумел совместить в себе лидерские качества, способность завоевать уважение рабочих, мудрость, женское обаяние и отзывчивость, можно привести Елизавету Владимировну Ширину.
За долгие годы кропотливой работы она построила карьеру начальника монтажно-сборочного участка на «Варяге». Начинала она с должности чертежника- конструктора, когда устроилась на завод сразу после окончания Лицея №11.
.........