Методология исследования конфликтов в психологии

• Номер работы:
  441621
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Психология
• Год добавления:
  10.03.2017 г.
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  Глава 1. Сущность конфликта 5
  1.1. Определения понятия конфликта 5
  1.2.Классификация конфликтов 9
  Глава 2. Методология исследования конфликтов 14
  2.1. Методологические основы исследования конфликтов 14
  2.2. Методы исследований в конфликтологии 19
  Заключение 25
  Список используемых источников и литературы 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Методология исследования конфликтов в психологии
  Введение
  Актуальность темы: Изменения, которые происходят в нашей жизни, не могли не коснуться сферы человеческой жизни, что привело к повышению уровня напряженности и конфликтности. По мнению современных психологов, более сорока процентов жителей страны страдают различными психологическими заболеваниями, которые выражаются в негативном отношении к происходящему и окружающим людям.
  Также негативное воздействие оказывает неблагоприятная социальная среда, которая становится причиной снижения его работоспособности, стимулов к жизни, возникновения отрицательных эмоциональных переживаний и в последствии роста агрессии, что сказывается на состоянии появления конфликтов.
  Тот факт, что определенное лицо способно найти оптимальный вариант поведения в конфликтной ситуации, показывает понимание причин возникновения конфликтов, психологических механизмов их действия, что впоследствии также позволяет выработать наиболее правильный способ поведения человека в конфликтных ситуациях, находить оптимальные пути выхода из конфликта.
  В действительности, конфликт не должен восприниматься в качестве физического предмета. Связано это с тем, что его существование само по себе невозможно. ...........
  Глава 1. Сущность конфликта
  1.1. Определения понятия конфликта
  Слово «конфликт» (от лат. confliktus) понимается, как столкновение (сторон, мнений, сил). Причины столкновений воспринимаются как самые разнообразные проблемы жизни граждан. В качестве примера можно привести конфликт, который касается материальных ресурсов, ценностей и жизненных установок, власти (проблема господства), различий статусов в социальной структуре (включая эмоциональные и психологические различия) и т.д.
  Таким образом, конфликты охватывают все сферы человеческой деятельности, совокупность социальных отношений, социального взаимодействия. Конфликт на самом деле является одним из видов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого являются отдельные лица, большие и малые социальные группы, и организации. Однако конфликтное взаимодействие предполагает конфронтацию между сторонами; действия, направленные против друг друга .
  .....