Особенности рассмотрения корпоративных споров в арбитражных судах

• Номер работы:
  443293
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Арбитражный процесс
• Год добавления:
  01.04.2017 г.
• Объем работы:
  55 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  Глава 1. Понятие корпорации, корпоративных отношений, корпоративного спора 6
  1.1 Понятие корпорации, правовое регулирование корпораций 6
  1.2 Участники корпорации, корпоративные отношения 11
  1.3 Понятие корпоративного спора и пути его преодоления 15
  Глава 2. Особенности рассмотрения корпоративных споров в арбитражных судах 25
  2.1 Особенности определения подведомственности и подсудности по делам о корпоративных спорах 25
  2.2 Лица, участвующие в рассмотрении дел по корпоративным спорам. Косвенные и групповые иски 28
  2.3 Порядок рассмотрения дел по корпоративным спорам в арбитражном суде первой инстанции 33
  2.3.1 Особенности на стадии возбуждения производства и подготовки к судебному разбирательству 33
  2.3.2 Особенности на стадии судебного разбирательства, особенности судебного решения 37
  2.4 Особенности обжалования дел по корпоративным спорам 38
  Глава 3. Особенности применения примирительных процедур и обеспечительных мер в делах по рассмотрению корпоративных споров 43
  3.1 Особенности применения примирительных процедур 43
  3.2 Особенности применения обеспечительных мер 46
  Заключение 50
  Список использованных источников и литературы 53
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности рассмотрения корпоративных споров в арбитражных судах
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. В настоящее время тенденции глобализации мировой экономики и создания единого экономического пространства обусловливают увеличение количества корпораций, в связи с чем вопросы разрешения корпоративных конфликтов требуют детального изучения. В Российской Федерации корпоративные споры являются неотъемлемой частью общественной жизни. Эти споры затрагивают как не очень большие юридические лица, так и огромные по стоимости и масштабам деятельности организации. Российское общество невозможно представить без корпоративных отношений. Последние стали его неотъемлемой частью. Необходимость правового регулирования корпоративных отношений предопределена положительной динамикой их развития в современном обществе.
  Современной задачей в области защиты корпоративных прав должно стать достижение необходимого уровня систематизации и обобщения корпоративных споров, что является непременным условием правильного и единообразного правоприменения как условия стабилизации корпоративных отношений.
  Целый ряд авторов занимается проблемами корпоративного права, в частности В.И. Добровольский, B.B. Долинская, T.B. Кашанина, H.B. Козлова, Д.В. Ломакин, С.Д. Могилевский, В.Н. Петухов, П.В. Степанов, Е.А. Суханов, O.H. Сыродоева, И.С. Шиткина и другие.
  Объект – правоотношения, складывающиеся между участниками корпораций.
  Предмет – нормы российского законодательства, регламентирующие разрешение корпоративных споров.
  ............
  Глава 1. Понятие корпорации, корпоративных отношений, корпоративного спора
  
  1.1 Понятие корпорации, правовое регулирование корпораций
  
  Корпорацию можно рассматривать как оптимальную форму коллективного предпринимательства в России, которая в свое время заменила кооперацию. Основой кооперативного производства было объединение труда, и это очевидно для социалистического режима, при котором коммерция была запрещена, в то время как корпоративная форма объединяет лиц, участвующих в управлении деятельностью корпорации для достижения поставленных целей (прибыль - для коммерческих корпораций, иной социально-полезный результат - для некоммерческих корпораций) .
  В современной доктрине под корпорацией понимается организация, основанная на началах участия (членства), которая создается для реализации интересов ее участников (членов) путем организации управления ею через особую систему органов.
  В науке высказываются различные точки зрения о понятии и сущности корпоративных отношений. Так, по мнению Т.В. Кашаниной, корпоративные правоотношения – это «разнообразные отношения внутри корпорации как единого и целостного образования, в котором объединены такие разноплановые категории людей, как собственники, управляющие, наемные работники» .
  Д.В. Ломакин придерживается более узкого толкования термина, и говорит об особой группе гражданских правоотношений, возникающих в рамках корпораций, юридических лиц, основанных на началах участия (членства), которые опосредуют отношения имущественного и неимущественного участия членов корпорации в ее деятельности .
  .......