Управление доходами на предприятии

• Номер работы:
  444861
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Финансовый менеджмент, финансовая математика
• Год добавления:
  11.04.2017 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДОХОДОВ ОРГАНИЗАЦИИ И СПОСОБОВ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ …………………………………………7
  1.1 Сущность доходов организации ………………………………………….7
  1.2 Факторы, влияющие на величину доходов………………………………9
  1.3 Методы анализа доходов……………………………………………….11
  2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ДОХОДОВ В ПАО «ГОРНО-ДОБЫВАЮЩАЯ КОМПАНИЯ»………………………………………………………………….14
  2.1 Общая характеристика ПАО «Горно-добывающая компания» ………….14
  2.2 Анализ основных финансовых показателей деятельности компании…16
  2.3 Анализ доходов и ПАО «Горно-добывающая компания»……………..20
  3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДОХОДАМИ ПАО «ГОРНО-ДОБЫВАЮЩАЯ КОМПАНИЯ» ………………………….23
  3.1 Предложение по совершенствованию системы управления доходами….23
  3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий………………..….25
  Заключение……………………………………………………………………..31
  Список использованных источников…………………………………………33
  Приложение 1…………………………………………………………………..35
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление доходами на предприятии
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что построение внутрихозяйственного экономического механизма основывается на определенных методических принципах, основу которых составляют принципы его формирования, а именно: принцип целевой совместимости и сосредоточенности, принцип непрерывности и надежности, принцип планомерности, пропорциональности и динамизма, принцип демократического распределения функций управления, принцип научности и обоснованности методов управления, принцип эффективности управления.
  Принцип целевой совместимости и сосредоточенности предусматривает создание целенаправленной системы управления, в которой все ее звенья составляют один механизм, направленный на решение общей задачи. Принцип непрерывности и надежности заключается в создании таких организационно-хозяйственных и технологических условий, при которых достигаются устойчивость и непрерывность производства. Принцип планомерности, пропорциональности и динамизма означает, что система управления должна быть нацелена на выполнение не только текущих, но и долгосрочных задач развития предприятия. Принцип демократического распределения функций управления основывается на методах и правилах общественного разделения труда. Принцип научности и обоснованности методов управления состоит в том, что методы, формы и средства управления должны быть научно обоснованы и проверены на практике, предусматривающей непрерывный сбор, обработку и анализ научно-технической, экономической, правовой и иной информации. ..........
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДОХОДОВ ОРГАНИЗАЦИИ И СПОСОБОВ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ
  
  1.1 Сущность доходов организации
  
  Доходность предприятия является одним из главных показателей, отражающих финансовое состояние предприятия. Такой показатель определяет цель предпринимательской деятельности. Помимо руководства фирмы и коллектива, он интересует вкладчиков капитала (инвесторов, кредиторов), а также государственные органы, и прежде всего - налоговую службу, фондовые биржи, осуществляющие куплю-продажу ценных бумаг [7, c. 73].
  Доход классифицируется по следующим группам:
  - доход от реализации;
  - другие операционные доходы;
  - доход от участия в капитале;
  - другие финансовые доходы;
  - прочие доходы;
  - чрезвычайные доходы;
  Доход от реализации продукции, работ, услуг отражает общий доход (выручку) от реализации:
  - товарной продукции;
  - товарных услуг;
  - нетоварных услуг структурных подразделений, не относящихся к промышленной деятельности;
  - продукции комбината питания;
  ...