Группа и индивид в организации

• Номер работы:
  451463
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Социология
• Год добавления:
  18.05.2017 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Группа и ее место в анализе организаций 5
  Команда и коллектив 9
  Групповая статика и групповая динамика 11
  Требования к персоналу в организации 15
  Работа с персоналом в организации 19
  Подбор, набор, отбор и расстановка персонала 21
  Заключение 25
  Список использованной литературы 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Группа и индивид в организации
  Введение
  
  Исследуя феномен организации совместной деятельности индивидов, его роли в развитии форм человеческой деятельности выделяют две связанные системы:
  - индивиды как субъекты – деятели,
  - организация как свойственный человечеству способ реализации деятельности.
  Решение множества задач, стоящих перед людьми, требует применения коллективной работы. Объединившись, люди могут достигать результаты, которых, даже приложив сверхусилия, один человек не сможет достичь никогда. Вне зависимости от уровня таланта, усердия, интеллектуального развития или силы конкретного человека, его возможности всегда ограничены.
  Все вышесказанное определяет актуальность выбранной темы теоретического исследования.
  Цель работы – изучить особенности взаимоотношений группы и индивида в рамках организации.
  Объект исследования – взаимоотношение группы и отдельного человека.
  ............
  Группа и ее место в анализе организаций
  
  Сейчас люди, обычно, работают в составе какой-либо группы, объединенной по одному или нескольким принципам (общность местоположения, профессиональное объединение, одинаковые социальные условия, случайные обстоятельства и пр.).
  Главным отличительным признаком группы в таком случае будет являться включенность всех ее участников в определенную систему межличностных отношений.
  В рамках группы могут создаваться коалиции - подгруппы, желающие оказать влияние на групповое поведение.
  Группа может быть управляющей, управляемой или самоуправляемой структурой с разным уровнем сплоченности ее членов.
  Ведущим признаком того, что перед нами группа, а не просто некая общность индивидов является наличие общей цели у всех ее членов. Эта цель может формироваться в результате взаимного влияния их индивидуальных целей или задаваться извне в соответствии с миссией организации, но всегда будет, одной для всех, а не просто одинаковой. [4]
  Другой важный признак группы это психологическое признание ее членами друг друга и отождествление себя с нею, на основе совместных интересов, идеалов, принципов, сходства или взаимной дополняемости характеров, темпераментов и т.п.
  .......