Производительность труда как частный показатель производительности предприятия

• Номер работы:
  462601
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  31.07.2017 г.
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
  НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
  1.1. Понятие, сущность производительности труда 6
  1.2. Методика анализа производительности труда, информационная
  база анализа 8
  2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА АО «КАЗАНСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД №3» в 2014-2016гг. 17
  2.1. Краткая характеристика предприятия 17
  2.2. Анализ взаимосвязи трудовых факторов и объема производства 24
  2.3. Факторный анализ производительности труда 29
  3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
  АО «КАЗАНСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД №3» 32
  3.1. Разработка мероприятий, направленных на повышение
  производительности труда 32
  3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 33
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
  ПРИЛОЖЕНИЯ 40
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Производительность труда как частный показатель производительности предприятия
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Главную роль в производственно-хозяйственной деятельности любого предприятия играет трудовая деятельность персонала и рабочих, а также его результаты, т.к. с помощью труда и рабочей силы осуществляется создание прибавочного продукта. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своих целей.
  В условиях развитых рыночных отношений необходимо ускорять интенсификацию общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции, что требует полной мобилизации всех имеющихся производственных ресурсов, в том числе, и трудовых.
  Правильная оценка хозяйственной деятельности представляется важной вследствие того, что проведение анализа позволяет выявить имеющиеся резервы, которые следует направить на рост производительности труда и увеличение объема производства, определить степень выполнения заданий и на этой основе определить новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов.
  ..................
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
  
  1.1. Понятие, сущность производительности труда
  
  Важнейшие социально-трудовые показатели предприятий отечественной промышленности в условиях высокого уровня конкуренции основываются на обеспечении полноценной эффективности использования рабочей силы для достижения высокого уровня трудовой производительности на условиях создания нормативных и оптимальных условий деятельности работников с учетом повышения заработной платы в целях достижения необходимого и высокого финансового и экономического роста деятельности предприятия.
  В повышении производительности труда основную роль играет эффективность использования трудовых ресурсов. [11, с. 478]
  Трудовые ресурсы – это население, обладающее определенным набором физических способностей, объемом знаний осуществления трудовой деятельности в определенной производственной или экономической отрасли хозяйствования. Наличие достаточной обеспеченности организации необходимыми кадрами и промышленно-производственным персоналом, их эффективное использование трудовых ресурсов, наличие высокого уровня трудовой производительности оказывает значительное влияние на увеличение объема производства и реализации продукции и повышение результативности производственной деятельности. ...................