Анализ производительности труда в ООО "Сантел-Гранит"

• Номер работы:
  100259
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  01.11.2008 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 3
  1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сантел-Гранит» 5
  1.1 Организационная характеристика ООО «Сантел-Гранит» 5
  1.2 Экономическая характеристика ООО «Сантел-Гранит» 9
  1.3 Анализ производительности труда в ООО «Сантел-Гранит» 14
  2 Анализ производительности труда в ООО «Сантел-Гранит» 19
  2.1 Значение и факторы роста производительности труда в ООО «Сантел-Гранит» 19
  2.2 Методы и проблемы оценки производительности труда в ООО «Сантел-Гранит» 23
  2.3 Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда в ООО «Сантел-Гранит» 29
  2.4 Пути повышения эффективности производительности труда в ООО «Сантел-Гранит» 34
  Заключение 40
  Список использованной литературы 43
  Приложения 46
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ производительности труда в ООО "Сантел-Гранит"
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Понятие производительности труда, трактовка ее сущности как эффектив¬ности или плодотворности труда в процессе создания потребительной стоимо¬сти остается дискуссионной. Сохраняются различные подходы к ее характе¬ристике и методам расчета. В отечественной практике по уровням общественного производства длительное время использовались показатели, основывающиеся на различных принципах ее расчета. Так, в экономике и ее отраслях производительность общественного труда и ее динамика отражала экономию совокупных затрат, т.е. не только живого, но и овеществленного труда на производство продукции. В то же время на уровне предприятия ди¬намика производительности труда отражала экономию только живого труда. Это не позволяло агрегировать показатели по уровням общественного про¬изводства и эффективно воздействовать в нужном направлении на экономи¬ческие интересы работников.
  Рост производительности труда обусловливает снижение издержек и получение прибыли, необходимой для развития производства. Естественно, возрастают и личные доходы предпринимателя. Наряду с этим рост производительности является основой повышения реальной заработной платы и доходов работников; только при этом условии они могут возрастать без увеличения издержек на единицу (рубль) продукции. Следует отметить, что высокий уровень реальной заработной платы, возможность обеспечить работникам дополнительные социальные льготы и выплаты из прибыли делает предпринимателя более конкурентоспособным как покупателя на рынке труда: он может привлечь и удержать квалифицированные кадры, произвести их качественный отбор, заложив тем самым базу для дальнейшего развития фирмы.