Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО "КУБ"

• Номер работы:
  463763
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  10.10.2017 г.
• Объем работы:
  78 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Методы, функции и сущность бухгалтерского учета и аудита оплаты труда 6
  1.1. Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда 6
  1.2. Методика, техника и этапы составления бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом 10
  1.3. Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации 19
  2. Методика и техника бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «КУБ» 25
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «КУБ» 25
  2.2. Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации 29
  2.3. Расчет удержаний из заработной платы работников ООО «КУБ» 36
  3. Повышение экономической эффективности организации на основе аудита оплаты труда 43
  3.1. Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом 43
  3.2. Совершенствоание внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда 53
  3.3. Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда 60
  Заключение 64
  Список использованной литературы 67
  Приложение……………………………………………………………………….72
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО "КУБ"
  Введение
  
  
  Хозяйственная деятельность ни одного субъекта экономики не может осуществляться без использования трудовых ресурсов. В свою очередь оплата этих ресурсов является обязательным элементом учетной системы каждой организации или каждого предприятия. Изменение экономических и социальных условий неизбежно порождают проблемы, связанные с организацией системы расчетов с персоналом по оплате труда, что вызывает объективную потребность в постоянном совершенствовании учета, контроля и налогообложения данных отношений. Наряду с этим, рациональный учет оплаты труда позволяет обеспечить контроль за измерением качества и количества труда, а также за эффективным использованием средств, составляющих фонд оплаты труда.
  Одной из основных статей расходов в любой организации является оплата труда персонала. Важным считается не только правильность отражения расчета по заработной плате сотрудников, но и правильность расчета сумм, которые причитаются к выплате каждому сотруднику.
  .................
  1. Методы, функции и сущность бухгалтерского учета и аудита оплаты труда
  1.1. Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда
  
  
  
  В соответствии с Федеральным законом № 402-ФЗ (ч. 2 ст. 1, ч. 1 ст. 2, ст. 5): «Бухгалтерский учет - это формирование документированной систематизированной информации экономическим субъектом о фактах хозяйственной жизни, активах, обязательствах, источниках финансирования его деятельности, доходах, расходах, иных объектах в случае, если это установлено федеральными стандартами, в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом № 402-ФЗ, и составление на этой основе бухгалтерской (финансовой) отчетности» .
  Система нормативного регулирования бухгалтерского учета - это совокупность законодательных, нормативно-правовых актов и других документов, относящихся к финансовому учету. В последние годы проделана большая работа по разработке и совершенствованию нормативной базы бухгалтерского учета и отчетности в РФ.
  ...........