Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами в структурном подразделении транспортной компании (моторвагонное депо ТЧ-10 Москва 2 Ярославская)

• Номер работы:
  474007
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Экономика отрасли
• Год добавления:
  07.12.2017 г.
• Объем работы:
  5 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами в структурном подразделении транспортной компании (моторвагонное депо ТЧ-10 Москва 2 Ярославская)
  Как известно, производительность труда в экономике России на протяжении последних лет падает. Повышение производительности труда и поддержка занятости – приоритетное стратегическое направление развития экономики России. В этом направлении предприятия железнодорожной отрасли выступают одним из главных драйверов экономического роста и должны обеспечить опережающие темпы роста производительности труда, а также ускоренное внедрение и развитие инновационных технологий [2].
  На примере структурного подразделения транспортной компании (моторвагонного депо ТЧ-10 Москва 2 Ярославская) была проведена оценка эффективности управления трудовыми ресурсами.
  Анализ обеспеченности депо трудовыми ресурсами показал, что на протяжении 2014-2016 гг. наблюдается рост численности персонала (таблица 1). Так в 2014 году численность персонала депо составляла 755 человек, в 2015 году численность персонала возросла на 53 человека до 808 человек и в 2016 году численность персонала составила 814 человек..........