Особенности управления мужчинами и женщинами

• Номер работы:
  475951
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Психология
• Год добавления:
  14.12.2017 г.
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МУЖЧИНАМИ И ЖЕНЩИНАМИ 4
  2. КЕЙС 8
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
  ПРИЛОЖЕНИЯ 14
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности управления мужчинами и женщинами
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Гендерные стереотипы, отражающие наиболее обобщенные и типичные представления о критериях мужественности и женственности, в контексте своего исторического развития характеризуются многоэтапным формированием устойчивых рамок, которые должны выступать в качестве различий между мужчинами и женщинами. В контексте современного социума происходит значительный пересмотр мужской и женской роли, происходят многомерные процессы изменения распределения профессиональных обязанностей, социального статуса, возможностей личностной реализации, которые становятся все более обособленными от половой принадлежности.
  Важно подчеркнуть проблему несоответствия типичных представлений о моделях поведения того или иного пола, реализация которого может находить проявления в уровне тревожности личности. В связи с этим, вопросы, напрямую связанные с психологическими особенностями человека, обусловленными его полом, в настоящее время являются наиболее актуальными.
  ..................
  1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МУЖЧИНАМИ И ЖЕНЩИНАМИ
  
  Появление гендерных стереотипов обусловлено в первую очередь тем, что отличия между полами в контексте исторического развития социума, всегда имели надындивидуальную природу.
  Гендерный стереотип интерпретируется как общепринятое, устойчивое представление в конкретном обществе о должных моделях поведения мужчин и женщин, их предназначении, социальных ролях, профессиональной деятельности.
  В управленческой практике гендерные аспекты охватывают особенности различных подходов к руководству личностью и коллективом, особенности межличностных отношений с учетом женской и мужской психики и присущих черт интеллекта. Разные исследования по сравнению психологических и деловых качеств мужчины и женщины показали, что по некоторым анализируемым параметрам существуют определенные отличия. Вместе с тем, в серьезных научных экспериментах не нашли подтверждения кое-какие мнения об отличиях в умственных возможностях, способностях к обучению, качествах темперамента и характера у представителей обоих полов. В результате были сделаны выводы, что женщины имеются качества, которые определяют их очень благоприятные возможности для результативной управленческой работы .
  ..........