Построение интегральной рейтинговой оценки деятельности организации (на примере Бюджетного учреждения Омской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Большереченского района»)

• Номер работы:
  480801
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  26.01.2018 г.
• Объем работы:
  80 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 5
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ ИНТЕГРАЛЬНЫХ РЕЙТИНГОВЫХ ОЦЕНОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 9
  1.1. Сущность, цель и задачи построения рейтинговых оценок 9
  1.2. Основные принципы построения рейтинговых оценок деятельности предприятий 11
  1.3. Анализ существующих методик построения рейтинговых оценок деятельности предприятия 14
  2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТЕКУЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ БОЛЬШЕРЕЧЕНСКОГО РАЙОНА» 24
  2.1. Анализ основных финансово-экономических показателей 24
  2.2. Анализ предоставления социальных услуг населению Большереченского района 43
  2.3. Оценка эффективности текущей деятельности организации 47
  3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ БОЛЬШЕРЕЧЕНСКОГО РАЙОНА» 50
  3.1. Разработка методики рейтинговой оценки деятельности организации 50
  3.2. Проведение рейтинговой оценки эффективности деятельности организации (апробация методики) 57
  3.3. Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности организации 65
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 73
  ПРИЛОЖЕНИЯ 80
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Построение интегральной рейтинговой оценки деятельности организации (на примере Бюджетного учреждения Омской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Большереченского района»)
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  Актуальность темы исследования заключается в том, что оценки являются удобным средством обоснования решений в экономике. На сегодняшний день системы оценок используются многими компаниями и квалифицированными специалистами, которые стремятся выбрать «единственно правильное» решение из множества альтернатив и как можно более точно предвидеть количественные и/или качественные показатели последствий данного решения.
  Развитие современных организаций требует проведение комплексной оценки их функционирования с целью повышения эффективности деятельности организации и сопоставления с другими организациями. Применение методики рейтинговой оценки организаций позволяет в наиболее обобщенном виде представить деятельность организации, определить наиболее эффективные способы оценки деятельности и тем самым повышать эффективность работы предприятия. Методика носит системный комплексный характер и основана на различных аналитических подходах к ранжированию.
  ......................
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ ИНТЕГРАЛЬНЫХ РЕЙТИНГОВЫХ ОЦЕНОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
  
  1.1. Сущность, цель и задачи построения рейтинговых оценок
  
  
  В современных условиях развития экономики залогом успешной деятельности хозяйствующих субъектов являются грамотно принятые правильные управленческие решения, выбор которых, в свою очередь, основан на аналитической составляющей необходимых показателей. Так, одним из инструментов аналитической обработки показателей выступает комплексная оценка, сущность которой заключается в отражении значимости субъекта хозяйствования, в его оценке, отнесении к классу, разряду, категории.
  Методики комплексной оценки эффективности развития социально-экономических систем отличаются друг от друга количеством используемых показателей, их качественным содержанием, применением весовых коэффициентов [49, с. 34].
  Методы сравнительной рейтинговой оценки имеют два основных преимущества перед другими методами:
  1) во-первых, они учитывают конкурентный характер рыночной экономики, позволяют оценить уровень конкурентоспособности объекта, дают представления о соотношения с другими объектами и представить перспективы данной хозяйственной системы;
  ..............