Документирование прекращения трудового договора

• Номер работы:
  490811
• Раздел:
  Все работы   →   Аттестационные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  15.02.2018 г.
• Объем работы:
  65 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5
  1.1.Основания прекращения трудового договора: особенности и сложности 5
  1.2. Общий порядок оформления прекращения трудового договора 16
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ПРОЦЕССА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ООО «СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ АНТРОМ» 21
  2.1. Общая характеристика компании 21
  2.2 Оценка процесса прекращения трудового договора в компании ООО «Строительная компания АНТРОМ» 29
  ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ООО «СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ АНТРОМ» 32
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
  СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 47
  ПРИЛОЖЕНИЕ 1 50
  ПРИЛОЖЕНИЕ 2 52
  ПРИЛОЖЕНИЕ 3 59
  ПРИЛОЖЕНИЕ 4 61
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Документирование прекращения трудового договора
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Трудовое законодательство представляет собой отрасль российского права, регулирующую отношения между работниками и работодателями, а также тесно связанные с ними иные отношения. Правовое обеспечение трудовых отношений регулируется непосредственно Трудовым кодексом Российской Федерации, а также иными нормативно-правовыми актами, содержащими норма трудового права. В настоящее время в условиях нестабильного экономического положения, частого увольнения работников остро стоит вопрос о соблюдении установленной правовой регламентации прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя. В таких ситуациях работник как сторона трудового отношения нуждается в правовой защите. С другой стороны, работодателю во избежание возможных неблагоприятных последствий, также необходимо знать особенности расторжения трудовых договоров с работниками.
  Проблемы, связанные с прекращением трудового договора по инициативе работодателя в действующем трудовом законодательстве полностью не разрешены.
  ..................
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  
  1.1.Основания прекращения трудового договора
  Прекращение трудового договора считается правомерным, когда выполнены следующие условия:
  ? налицо указанные в законе основания прекращения трудового договора;
  ? соблюден определенный порядок прекращения трудового договора по данному основанию;
  ? существует юридический акт прекращения трудового договора (приказ об увольнении).
  Для прекращения трудового договора должны быть законные основания. Они представлены в ТК РФ:
  Общие причины для прекращения трудового договора:
  ? соглашение сторон (статья 78 ТК РФ) ;
  ? истечение срока трудового договора (статья 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения ;
  ? расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ) ;
  .............