Правовое регулирование заработной платы

• Номер работы:
  493831
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  20.03.2018 г.
• Объем работы:
  18 стр.
• Содержание:
  ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС 3
  Правовое регулирование заработной платы 3
  ЗАДАЧИ 14
  Задача 1 14
  Задача 2 15
  Задача 3 16
  СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 18
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Правовое регулирование заработной платы
  ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС
  Правовое регулирование заработной платы
  
  В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на справедливое вознаграждение не ниже установленной федеральным законом минимального размера оплаты труда. Трудовые выплаты работника определяются его личным профессиональным качественным вкладом с учетом планируемых результатов работы организации.
  Как правовая категория заработная плата (далее – зарплата) раскрывает основные права и обязанности участников трудового правоотношения (работника и работодателя). Их конкретизация происходит на основе достигнутого соглашения по установлению зарплаты работнику при заключении с работодателем трудового договора, имеющего обязательную силу для сторон.
  Международная организация труда определяет заработную плату как независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу договора о найме работодатель уплачивает работнику за выполненный труд или оказанные услуги, либо который должен быть выполнен или оказан .
  ................
  ЗАДАЧИ
  Задача 1
  В коллективном договоре агропромышленного комплекса «Восход» предусмотрено, что заработная плата в денежной форме выплачивается один раз в год после окончательного подсчета прибылей и убытков. До этого времени работники вправе на основании заявления выписывать сено, солому, комбикорм и другие сельхоз продукты в счет будущей зарплаты. Продукция работникам АПК отпускается по оптовым ценам.
  Дайте оценку правомерности включения в коллективный договор порядка отпуска продукции по оптовым ценам.
  
  Решение.
  ...........