Правовое обеспечение защиты личных данных в РФ, предоставляемых работодателю

• Номер работы:
  513933
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Основы права (Теория права)
• Год добавления:
  21.06.2018 г.
• Объем работы:
  91 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБЕННОСТЕЙ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ 8
  1.1. Понятие, типы и виды личных данных работников 8
  1.2. Правовое регулирование личных данных по законодательству России 16
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАЩИТЫ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ 26
  2.1. Порядок обработки персональных данных работников 26
  2.2. Защита личных данных работодателем. Проверка уровня защиты Роскомнадзором 38
  2.3. Юридическая ответственность за нарушение защиты личных данных работников 52
  ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ 62
  2.1. Место персональных данных в системе информации ограниченного доступа 62
  3.2. Актуальные проблемы защиты личных данных работников 67
  3.3. Направления развития законодательства и мероприятий по защите личных данных работников 71
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Правовое обеспечение защиты личных данных в РФ, предоставляемых работодателю
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В современном мире проблема защиты персональных данных работников приобретает все большую актуальность, поскольку развитие технологий и стремительно меняющийся образ жизни постоянно повышают степень уязвимости информации, составляющей сведения о частной жизни человека в процессе его трудовой деятельности.
  Понятие «конфиденциальная информация» стало неотъемлемой частью российской юридической лексики. Широкое распространение получило включение положений о запрете на распространение сведений конфиденциального характера в трудовых договорах.
  Актуальность проблемы правового регулирования использования персональных данных работников состоит в том, что на современном этапе развития трудовых отношений требуется обеспечение гарантий неразглашения вида информации, связанной с трудовой деятельностью физических лиц. Это необходимо также для защиты прав личности и невмешательства в личное пространство работников работодателя и третьих лиц, преследующих цель нанесения им материального ущерба и посягательства на их трудовые права и интересы.
  ..................
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБЕННОСТЕЙ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ
  
  1.1. Понятие, типы и виды личных данных работников
  
  Рассмотрение понятия правовой защиты персональных данных работника может осуществляться в трех аспектах. Во-первых, персональные сведения о работнике охраняется правовыми нормами. Защита персональных данных работника происходит с помощью их комплексного воздействия. В трудовом праве довольно четко урегулирована сфера защиты прав субъектов персональных данных, предусматривающая определенную ответственность виновных лиц за незаконные действия.
  Во-вторых, это комплекс организационно-правовых мероприятий, направленный на обеспечение реализации установленных правовых норм, осуществляемый на конкретном предприятии, организации, учреждении, и позволяющий гарантировать реализацию возможностей работника на защиту собственных данных.
  В-третьих, механизм защиты персональных данных работника, хранящихся у работодателя, основан на предоставлении работнику комплекса прав, обеспечивающих возможность не только обнаружить неполные или неверные персональные данные, но требовать их исключения, исправления или дополнения, в том числе используя право на судебную защиту [19, С. 97].
  .............