Виды анкетирования: Интернет анкета, почтовая рассылка, офис-анкетирование

• Номер работы:
  521046
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  02.11.2018 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1.Интернет как эффективное средство анкетирования 4
  2. Почтовый опрос: преимущества и недостатки 7
  3.Офис-анкетирование как средство адаптации персонала 9
  Заключение 12
  Список использованной литературы 13
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Виды анкетирования: Интернет анкета, почтовая рассылка, офис-анкетирование
  1.Интернет как эффективное средство анкетирования
  
  Одним из самых распространенных методов социальный и маркетинговых исследований считается анкетирование, которое можно охарактеризовать как отдельную самостоятельную сферу деятельности, динамично развивающуюся в нашей стране. В этой области за последние десятилетия многое изменилось. Во-первых, следует отметить появление современных компьютерных программ, позволяющих автоматизировать сбор, хранение, анализ и использование результатов обследований.
  Во-вторых, очень популярна стала возможность передачи данных через Интернет. Особого внимания заслуживает Интернет как средство проведения обследований: он максимально приближает респондента к интервьюеру и позволяет сократить время, затрачиваемое на заполнение анкеты по цепочке: интервьюер – респондент – заполненная анкета – внесение анкеты в базу данных – анализ анкеты-представление результатов в графическом виде. Современные программы позволяют сократить время прохождения данных по этой цепочке до нескольких минут .
  ....................