Скачать пример (образец) части диплома на тему "Совершенствование кадровой политики на предприятии...."

Совершенствование кадровой политики на предприятии (НОУ ДПО «Институт аэронавигации» )

  • Номер работы:
    521306
  • Раздел:
  • Год добавления:
    06.11.2018 г.
  • Объем работы:
    27 стр.
  • Содержание:
    1. Значение и роль кадровой политики предприятия.
    1.1. Содержание кадровой политики и современные проблемы управления персоналом.
    1.2. Типы кадровой политики
    1,3 Методологические подходы к формированию кадровой политики
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование кадровой политики на предприятии (НОУ ДПО «Институт аэронавигации» )
    ВВЕДЕНИЕ

    Современные компании развиваются как социально ответственные организации, что обусловлено ролью человеческих ресурсов в решении важнейших задач и достижении поставленных целей. Предоставляя качественные услуги, производя и реализуя качественные товары, каждая компания вносит свой, посильный вклад в достижение социально-экономического благополучия региона своего присутствия, формирование валового национального продукта. При этом она стремятся к обеспечению устойчивого развития своего бизнеса с учетом интересов всех вовлеченных сторон – собственников бизнеса, коллектива, каждого работника.
    Каждая компания должна стремиться создать такую корпоративную культуру, которая была бы основана на принципах человечности, надежности и отзывчивости, распространяемых и на удовлетоврение нужд и запросов потребителей услуг (работ, товаров), и на работу с партнерами, и на взаимоотношения между сотрудниками. При этом коллектив компании является её ключевым активом и важнейшим конкурентным преимуществом. Масштаб, сложность и скорость изменений, необходимых для реализации стратегии компании, ставят перед ней задачи по обеспечению реализации профессионального потенциала каждого сотрудника.
    .................
    ГЛАВА 1. ЗНАЧЕНИЕ И РОЛЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

    1.1. Содержание кадровой политики и современные проблемы управления персоналом

    На современном этапе общественного развития именно человеческий капитал выступает одним из ключевых факторов инновационного развития предприятия, главным условием и залогом его успешности в долгосрочной перспективе. Сложно не согласиться с утверждением о том, что от потенциала использования человеческого капитала зависит потенциал национального богатства страны, результаты её социально-экономического развития. При этом проблемы эффективного использования человеческого капитала во благо обществу и индивидууму остаются нерешенными.
    Для того, чтобы максимально эффективно использовать потенциал человеческого капитала, необходимо организовать эффективную систему управления, имеющую цели, задачи, принципы, методы и способы воздействия на этот важнейших ресурс развития организации и всего общества. Данная достаточно сложная система характеризуется таким понятием как «кадровая политика предприятия».
    Термин «политика» широко употребляется на самых различных уровнях научных, учебных, управленческих и обычных будничных взаимоотношений. Это слово можно слышать (видеть, произносить) десятки раз в день из самых различных источников. Слово «политика» имеет греческие корни и дословно переводится как «государственная деятельность», а, по сути, подразумевает «искусство управления». ...........
Скачать демо-версию части диплома

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Часть дипломной работы) разработан нашим экспертом в качестве примера - 06.11.2018 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии части диплома необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Совершенствование кадровой политики на предприятии (НОУ ДПО «Институт аэронавигации» ) ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Совершенствование кадровой политики на предприятии (НОУ ДПО «Институт аэронавигации» ) - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.