Метод оценки: Проективные методики (Роршарх, рисунок человека-пример)

• Номер работы:
  528197
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  23.12.2018 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  Современные методы оценки персонала 4
  1. Проективные методики тест Роршарха 4
  2. Проективные методики «Рисунок человека» 10
  Выводы 15
  Список литературы 16
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Метод оценки: Проективные методики (Роршарх, рисунок человека-пример)
  Современные методы оценки персонала
  1.Проективные методики тест Роршарха
  
  В 1921 г. ученым Германом Роршархом была разработана методика оценки личности человека.
  Разработанный Роршахом тест является известным, значимым и широко используемым в мире. Названный тест рассматривается как объективная проективная методика.
  Рассматриваемая методика чернильных пятен Г. Роршаха применяется для диагностики свойств и качеств личности, в частности при поиске работни-ков компанией. Посредством изучаемой методики происходит индикация определенных свойств личности, которые проявляются в синтетической деятельности в условиях ненаправленного ассоциирования. Иными словами, тест Роршарха предполагает анализ продуктов творчества, в которых отображаются определенные индивидуальные особенности личности.
  Конститутивная проективная методика Г. Роршаха включает в себя 10 таблиц, с изображениями симметричных одноцветных и полихромных изображений – так называемых пятен.
  Работнику корпорации, проходящего обследование, предлагается какой-либо аморфный материал, которому он должен придать смысл.
  .............