Автоматизация управления персоналом в ООО "Газпром трансгаз Ухта"

• Номер работы:
  533816
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Информационные технологии
• Год добавления:
  19.01.2019 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  1. Краткий отчет о практике
  (краткая характеристика проделанной студентом работы, краткие выводы по результатам практики)
  
  Преддипломная практика проходила в компании ООО «Газпром трансгаз Ухта» в период с 19 по 30 ноября 2018 года в должности инженера-программиста в отделе АСУ компании. Руководителем практики был назначен начальник отдела АСУ ООО «Газпром трансгаз Ухта».
  Целью прохождения преддипломной практики был сбор информации и для написания выпускной квалификационной работы по автоматизации управления персоналом ООО «Газпром трансгаз Ухта».
  Руководителем практики была поставлена задача исследования автоматизируемого бизнес-процесса и проектирования будущей информационной системы.
  Задачи преддипломной практики:
  – дать технико-экономическую характеристику ООО «Газпром трансгаз Ухта».;
  – проанализировать организационную структуру предприятия;
  – изучить методы и средства обеспечения информационной безопасности и защиты информации;
  – описать техническую и программную архитектуру предприятия;
  – выбрать комплекс задач автоматизации;
  – разработать описание выбранной задачи с использованием IDEF0 моделей AS-IS и TO-BE;
  – провести анализ существующих типовых решений для выбранной задачи, проанализировать их особенности, достоинства и недостатки применения для решения выбранной задачи;
  – обосновать выбор стратегии автоматизации и способа приобретения ИС;
  – выполнить разработку проектных решений для выбранной задачи (информационное, техническое и программное обеспечение).
  Настоящий отчет по преддипломный практике будет использован при выполнении выпускной квалификационной работы.
  ООО «Газпром трансгаз Ухта» является дочерним обществом ПАО «Газпром» и оказывает прямое влияние на социально-экономическое развитие всего Северо-Западного региона России.
  …….
  3. Заключение руководителя от организации
  
  В течение всего периода преддипломной практики ХХХ ответственно относилась к выполняемой работе, изучила деятельность организации, умело применила на практике полученные теоретические знания.
  За время практики зарекомендовала себя с положительной стороны. Выполнила моделирование бизнес-процессов до и после автоматизации по управлению персоналом с помощью методологии IDEF0. Предложила средства разработки для автоматизации исследуемого бизнес-процесса. Провела сравнительный анализ готовых информационных систем управления персоналом и обосновал необходимость разработки новой информационной системы.
  Всю порученную работу выполняла добросовестно и аккуратно. Стремилась приобрести новые знания и практические навыки, чтобы быть еще более полезной, компетентной в выбранной специальности.
  ХХХ быстро адаптировалась в коллективе. Трудолюбие, ответственность, пунктуальность, знание базовых понятий, высокая работоспособность, мобильность, отсутствие вредных привычек и коммуникабельность являются отличительными чертами ее характера. В межличностных отношениях вежлива, доброжелательна, исполнительна, легко приспосабливается к работе в новых условиях.
  …………
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Автоматизация управления персоналом в ООО "Газпром трансгаз Ухта"
  1. Краткий отчет о практике
  (краткая характеристика проделанной студентом работы, краткие выводы по результатам практики)
  
  Преддипломная практика проходила в компании ООО «Газпром трансгаз Ухта» в период с 19 по 30 ноября 2018 года в должности инженера-программиста в отделе АСУ компании. Руководителем практики был назначен начальник отдела АСУ ООО «Газпром трансгаз Ухта».
  Целью прохождения преддипломной практики был сбор информации и для написания выпускной квалификационной работы по автоматизации управления персоналом ООО «Газпром трансгаз Ухта».
  Руководителем практики была поставлена задача исследования автоматизируемого бизнес-процесса и проектирования будущей информационной системы.
  Задачи преддипломной практики:
  – дать технико-экономическую характеристику ООО «Газпром трансгаз Ухта».;
  – проанализировать организационную структуру предприятия;
  – изучить методы и средства обеспечения информационной безопасности и защиты информации;
  – описать техническую и программную архитектуру предприятия;
  – выбрать комплекс задач автоматизации;
  – разработать описание выбранной задачи с использованием IDEF0 моделей AS-IS и TO-BE;
  – провести анализ существующих типовых решений для выбранной задачи, проанализировать их особенности, достоинства и недостатки применения для решения выбранной задачи;
  – обосновать выбор стратегии автоматизации и способа приобретения ИС;
  – выполнить разработку проектных решений для выбранной задачи (информационное, техническое и программное обеспечение).
  Настоящий отчет по преддипломный практике будет использован при выполнении выпускной квалификационной работы.
  ООО «Газпром трансгаз Ухта» является дочерним обществом ПАО «Газпром» и оказывает прямое влияние на социально-экономическое развитие всего Северо-Западного региона России.
  …….
  3. Заключение руководителя от организации
  
  В течение всего периода преддипломной практики ХХХ ответственно относилась к выполняемой работе, изучила деятельность организации, умело применила на практике полученные теоретические знания.
  За время практики зарекомендовала себя с положительной стороны. Выполнила моделирование бизнес-процессов до и после автоматизации по управлению персоналом с помощью методологии IDEF0. Предложила средства разработки для автоматизации исследуемого бизнес-процесса. Провела сравнительный анализ готовых информационных систем управления персоналом и обосновал необходимость разработки новой информационной системы.
  Всю порученную работу выполняла добросовестно и аккуратно. Стремилась приобрести новые знания и практические навыки, чтобы быть еще более полезной, компетентной в выбранной специальности.
  ХХХ быстро адаптировалась в коллективе. Трудолюбие, ответственность, пунктуальность, знание базовых понятий, высокая работоспособность, мобильность, отсутствие вредных привычек и коммуникабельность являются отличительными чертами ее характера. В межличностных отношениях вежлива, доброжелательна, исполнительна, легко приспосабливается к работе в новых условиях.
  …………