Скачать пример (образец) дипломной на тему "Организационно-управленческая деятельность по отбору...."

Организационно-управленческая деятельность по отбору кадрового состава для работы в органах судебных приставов

  • Номер работы:
    534577
  • Раздел:
  • Год добавления:
    19.01.2019 г.
  • Объем работы:
    68 стр.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7
    1.1 Краткая история возникновения принудительного исполнительного производства Российской Федерации 7
    1.2 Современное состояние принудительного исполнительного производства России 22
    ГЛАВА 2. СИСТЕМА РАБОТЫ С КАДРАМИ В ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ ФССП РОССИИ 29
    2.1 Нормативная база и организация профессионального отбора лиц, поступающих на службу в территориальные органы ФССП России 29
    2.2 Основы деятельности по работе с сотрудниками в территориальном управлении ФССП России 37
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 52
    ПРИЛОЖЕНИЯ 59
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Организационно-управленческая деятельность по отбору кадрового состава для работы в органах судебных приставов
    Актуальность темы исследования обусловлена тем, что на протяжении последних тридцати лет в Российской Федерации полностью изменилась система государственной и политической власти, возникли новые экономические отношения, изменились и социальные отношения в самом обществе. Все происходящие по настоящее время перемены по новому формируют целые отрасли гражданского законодательства, к которому относится и законодательство о принудительном исполнительном производстве.
    Нельзя сказать, что в период с 1917 по 1997 года исполнительное производство по судебным решениям и актам специально уполномоченных на то органов государственной власти в России отсутствовало. Но именно Федеральным законом от 21 июля 1997 года N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» и последующим Федеральным законом «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ (в редакции от 27.12.2018 года) многие разрозненные положения добровольного и принудительного исполнения были сведены в единый законодательный акт и там упорядочены для всех сторон исполнительного производства...
    Возникновение и развитие органов принудительного исполнения в России имеет длинную историю сродни истории судопроизводства. При этом их организация, структура, полномочия и законодательная основа деятельности претерпевали серьезные, а на отдельных этапах своего развития - коренные изменения. Немаловажно то, что реформы этих органов существенно не сказывались на улучшении качества исполнительного производства в России. Все это говорит о необходимости более детального исследования становления и развития современной системы органов принудительного исполнения в нашей стране.
    История возникновения принудительного исполнительного производства тесно связана с историей долговых отношений, которые существуют не одно тысячелетие. Методы взимания долгов были самыми разнообразными – в зависимости от этапа развития государства. С должниками зачастую боролись и до настоящего времени продолжают бороться «…люди на законных основаниях являющиеся уполномоченными представителями государственного уровня»...
    Система принудительного исполнительного производства - составная часть судебной системы Российской Федерации и системы исполнительной государственной власти, представляет собой совокупность территориальных органов ФССП России. В Российской Федерации и в отдельных ее субъектах Федеральная служба судебных приставов предпринимает активные действия по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов и актов других органов. Сегодня все чаще расследуются злостные уклонения от уплаты средств на содержание детей и нетрудоспособных родителей, принудительное взыскание алиментов с должников, находящихся на территории иностранных государств. Увеличивается число судебных решений о взыскании жилищно-коммунальных платежей. Опасность для российского общества представляют проявления терроризма и экстремизма, коррупция и организованная преступность. Как следствие судебные приставы вынуждены реализовывать полномочия по розыску и оказанию органам внутренних дел содействия в розыске и задержании лиц, скрывающихся от органов дознания, следствия или суда.
    Коренные изменения общественно-экономических отношений о стране, формирование правового государства, потребность общества в существенном улучшении деятельности государственно-правовых структур, в повышении качества судебного рассмотрения дел выдвинули на одно из приоритетных мест задачу практической реализации кадровой политики в судебно-исполнительной системе, в том числе ее кадрового обеспечения...
Скачать демо-версию дипломной

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 19.01.2019 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Организационно-управленческая деятельность по отбору кадрового состава для работы в органах судебных приставов ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Организационно-управленческая деятельность по отбору кадрового состава для работы в органах судебных приставов - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.