Общественно-трудовые отношения как предмет трудового права

• Номер работы:
  539747
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  17.04.2019 г.
• Объем работы:
  28 стр.
• Содержание:
  
  Введение……………………………………………………………………………..3
  1. Общая характеристика правовой природы трудового права………….….…5
  2. Сфера действия трудового права……………………………………………….7
  3. Общественные отношения, регулируемые трудовым правом.…..……….…..15
  4. Актуальные проблемы предмета трудового права ….……..……………….17
  5. Проблема выделения обязательственных и необязательственных отношений в предмете трудового права………………………………………………………19
  Заключение…..……………………………………………………….…………….25
  Список использованной литературы……………………………………………..27
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Общественно-трудовые отношения как предмет трудового права
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы. Переход к рыночной экономике привел к необходимости пересмотра многих норм трудового законодательства. И до настоящего времени еще можно услышать мнение о необходимости изменения методов правового регулирования с учетом принципа свободы трудового договора, т.е. фактически предлагается от трудового правоотношения как системообразующего элемента отрасли перейти к трудовому договору.
  Теоретически такой подход, возможно, и имел бы право на существование, если не учитывать исторический опыт.
  Трудовое право в качестве предмета называет трудовые отношения и отношения, непосредственно с ними связанные.
  Развитие трудового права России прошло долгий и сложный путь, в некоторые периоды даже допускались отступления от уже воспринятых прогрессивных идей. Такой сложный, противоречивый путь развития обусловлен целым рядом причин, среди которых необходимо назвать, во-первых, выделение трудового права из норм, регулировавших гражданско-правовые отношения, а во-вторых, особенности исторического развития Российского государства.
  ......................
  1.Общая характеристика правовой природы трудового права
  
  Согласно общей теории права, деление его на отрасли и институты осуществляется с учетом предмета, метода и принципов правового регулирования.
  Трудовое право, являясь одной из важнейших отраслей права, играет первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями. Характерной особенностью общественно-трудовых отношений, регулируемых данной отраслью права, выступает наемный труд, оформляемый трудовым договором.
  Труд по Толковому словарю С.И. Ожегова – это целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей. Труд в Словаре Д.Н. Ушакова рассматривается как целесообразная деятельность человека, работа, требующая умственного и физического напряжения. На основе вышеизложенного можно сформулировать следующее определение труда. Труд - это осознанная, целесообразная, общественно-полезная деятельность человека, реализующего свои умственные и физические способности для получения материальных или духовных благ. Трудовая деятельность требует соответствующего правового регулирования возникающих между субъектами общественных отношений .
  ...........