Применение психологических тестов для определения социально-психологического климата в организации

• Номер работы:
  540178
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Социология
• Год добавления:
  01.05.2019 г.
• Объем работы:
  45 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты применения тестов в исследовании социальных явлений и процессов 6
  1.1. Понятие теста, его виды и роль в изучении социальных процессов и явлений 6
  1.2. Особенности применения психологического теста в определении состояния социально-психологического климата в организации 11
  Глава 2. Исследование социально-психологического климата в организации 24
  2.1. Существующие подходы оценки социально-психологического климата в организации 24
  2.2. Анализ применения психологического текста как инструмента оценки социально-психологического климата на примере ПАО Сбербанк 30
  Заключение 41
  Список использованных источников 45
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Применение психологических тестов для определения социально-психологического климата в организации
  Введение
  
  Актуальность исследования. Проблемы психологического микроклимата в коллективе всегда были и остаются предметом пристального внимания специалистов по психологии. Самочувствие человека вообще, в том числе и в процессе труда, во многом определяется его образом жизни, степенью благосостояния, а также уровнем управления в организации.
  Дело в том, что многие управленческие решения, особенно в условиях административно-командной системы, принимаются фактически без учета психологических особенностей человека. Ведь основная цель управления - влияние на результаты труда, формирование удовлетворенности работой у работников, раскрытие положительных черт их личности. Социально-психологический климат является существенным фактором жизнедеятельности отдельного человека и компании в целом, который влияет на всю систему социальных отношений, на образ жизни людей, на их повседневное самочувствие, работоспособность и уровень творческой и личностной самореализации
  Применение тестов в диагностике социальных процессов и явлений идет как подсобное средство исследования и их данные должны обязательно сопоставляться данными, которые получены с помощью других методов. Использовать можно только те тесты, которые проверены или адаптированы наукой, а их использование .....................
  Глава 1. Теоретические аспекты применения тестов в исследовании социальных явлений и процессов
  
  1.1. Понятие теста, его виды и роль в изучении социальных процессов и явлений
  
  Особенностью современной теоретической социологии является повышенное внимание к трудам классиков социологии. Это связано с желанием осознать на новом уровне значение социологии как самостоятельной науки.
  Современная социология представлена различными школами и течениями. Они отличаются друг от друга своей теоретической направленностью, временем возникновения и судьбой. Стоит заметить, что большинство работ авторов, которых сегодня относят к основателям социологии, идентифицируют как представителей «новой социальной науки». Актуальность исследования обусловлена активизацией теоретических изысканий социологов по теме социологической теории.
  В начале XXI века в социальных и гуманитарных науках приобрели актуальность междисциплинарные исследования речевых взаимодействий. Определенным образом сместился сам фокус таких исследований: они направлены не на изучение того как человек влияет на язык, но на то каким образом языковые и другие социальные факторы могут быть трансформированы в этом процессе. При изучении специфики речевых взаимодействий современными учеными используются методы конверсационного анализа. Однако исследовательская специфика данного метода во многих аспектах остается не выясненной.
  .........