Материальная ответственность работодателя перед работником

• Номер работы:
  547356
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  30.04.2019 г.
• Объем работы:
  59 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  Глава 1. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ КАК САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ВИД ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 7
  1.1. Институт материальной ответственности: историко-правовой аспект 7
  1.2. Материальная ответственность в современной России: теоретический аспект (общие закономерности, современные тенденции, проблемы) 12
  ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ И РЕАЛИЗАЦИЯ ЕЕ НА ПРАКТИКЕ 27
  2.1. Виды материальной ответственности работодателя: специфика и проблемы практической реализации 27
  2.2. Материальный ущерб, возмещаемый работодателем работнику: размеры, алгоритм взыскания, проблемы правоприменения 38
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 55
  ПРИЛОЖЕНИЯ 60
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Материальная ответственность работодателя перед работником
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования заключается в том, что последовательное развитие в РФ рыночных отношений в сфере общественного труда обусловливает необходимость повышения уровня защиты трудовых прав и законных интересов работников. в настоящее время в сфере трудовых отношений наблюдается большое количество нарушений прав работников и ослабление их защиты в суде.
  Актуальность темы определена тем, что работник в процессе осуществления трудовых функций является наименее защищенным субъектом. Незаконные увольнения, отстранения от работы, невыплата заработной платы, выходных пособий, иных выплат, которые работодатель обязан произвести работнику – основные нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.
  При этом показатели нарушения трудовых прав работников со стороны работодателя не прекращают расти. Больше всего нарушения связаны с несвоевременной или не в полном объеме выплачиваемой заработной платой работникам различных отраслей хозяйства. Нарушаются работодателем и другие права работников.
  Этим и обусловлено повышенное внимание к изучению правового регулирования материальной ответственности работодателя перед работниками.
  В общей теории юридической ответственности отсутствует четкое определение понятия материальная ответственность, нет единого мнения о разновидностях материальной ответственности, тенденциях развития и путях совершенствования, в результате чего она отождествляется с гражданско-правовой ответственностью.
  .....................
  Глава 1. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ КАК САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ВИД ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
  
  1.1. Институт материальной ответственности: историко-правовой аспект
  
  Исторически сложилось, что специфика материальной ответственности работника развивалась постепенно. Данный институт трудового права имеет глубокие исторические корни и вырабатывался определенное, достаточно длительное время. Развитие института ответственности работника определялось во многом факторами, связанными с государственным устройством, отношениями высших органов управления с интересами отдельных сословий. Современному пониманию материальной ответственности работника предшествовал большой период развития трудового права .
  Основания и процедура привлечения работодателя к материальной ответственности имеют определенные свойства, появление которых в законодательстве дает возможность сделать вывод о том, как развивался этот институт с 1917 года.
  Принятый в 1918 г. Кодекс законов о труде не содержал сведений о материальной ответственности работника. Более того, ст. 69 указанного кодекса запрещала производить какие бы то ни было удержания или вычеты из вознаграждения рабочих.....................