Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя перед работником

• Номер работы:
  580151
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Трудовое право
• Год добавления:
  16.10.2019 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя перед работником 5
  Заключение 21
  Список литературы 22
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя перед работником
  Введение
  Юридическая ответственность, будучи разновидностью социальной ответственности, находит широкое применение в различных сферах общественных отношений, включая трудовые отношения. С принятием в 1993 году действующей Конституции РФ и провозглашением перехода Российской Федерации к рыночной модели экономической деятельности, материальная ответственность приобрела значение одного из наиболее эффективных способов защиты прав сторон трудового договора. Следует, однако, отметить, что в современных условиях реформирования трудового законодательства применение материальной ответственности как работника перед работодателем, так и работодателя перед работником может быть охарактеризовано наличием ряда осложнений, существование которых обуславливается пробелами правового регулирования рассматриваемого института. ...................
  Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя перед работником
  Основания и порядок применения материальной ответственности за нарушение трудового законодательства закреплены в Трудовом Кодексе РФ, в соответствии со статьей 232 которого сторона трудового договора, причинившая ущерб другой его стороне возмещает причиненный ущерб в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, а также иными федеральными законами РФ.
  При рассмотрении особенностей применения материальной ответственности за нарушение трудового законодательства следует обратить внимание, в первую очередь, на содержание статьи 15 Гражданского Кодекса РФ, в которой законодатель закрепляет нормативное определение подлежащих возмещению убытков .
  Примененный в статье 232 ТК РФ законодателем термин «ущерб» позволяет говорить о том, что в случае наступления материальной ответственности сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне трудового договора своими действиями или бездействием обязана возместить пострадавшей стороне расходы, понесенные ею на восстановление утраченного, поврежденного либо нарушенного имущества.
  ..........