Материальная ответственность работодателя перед работником и разработка методики преподавания учебного занятия по теме «Трудовое право»

• Номер работы:
  567118
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  25.11.2019 г.
• Объем работы:
  120 стр.
• Содержание:
  АННОТАЦИЯ 2
  ANNOTATION 3
  ВВЕДЕНИЕ 5
  ЧАСТЬ 1 ЮРИДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………………………………………10
  1.1 Материальная ответственность в трудовом праве…………………………...10
  1.2 Условия материальной ответственности……………………………………...19
  1.3 Виды материальной ответственности: (за незаконное лишение возможности работать; за задержку з/п или неполный объем; за ущерб имуществу работнику;
  за вред здоровью работнику) ……………………………………………………..27
  ЧАСТЬ 2 ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 47
  2.1 Паспорт рабочей программы дисциплины «Трудовое право» по специальности «40.02.01 Право и организация социального обеспечения» 47
  2.2 Разработка методики преподавания темы "Материальная ответственность работодателя перед работником" дисциплины " Трудовое право"……………..68
  ЧАСТЬ 3 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 97
  Ответственность работодателя перед работником за нанесение ущерба здоровью работника………………………………………………………………..97
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 105
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 111
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Материальная ответственность работодателя перед
  работником и разработка методики преподавания учебного занятия по теме «Трудовое право»
  ВВЕДЕНИЕ
  На протяжении столетий во всем мире вопросам юридической ответственности, включая материальную ответственность, придавалось особое значение. В современном обществе данные вопросы, как и вопросы реализации трудовых прав и законных интересов граждан, в целом, находятся в центре внимания государства и общества, законодателя, поскольку носят социальный характер, а трудовые правоотношения представляют собой особые и специфические социальные связи, требующие комплексного правового регулирования. Рыночная экономика вносит существенные изменения в данные правовые связи, в содержание трудовых отношений и в юридическое положение их субъектов. Формируется инновационный рынок труда, появляются новые методы руководства, внедряются прогрессивные технологии труда, в связи с чем, вопросы охраны труда, безопасности работников, ответственности работодателя, включая материальную ответственности, являются актуальными.
  Общепризнанно, что под влиянием системы норм трудового законодательства и непосредственно – нормативов о материальной ответственности работодателя формируется более совершенный правовой механизм социальной защиты всех категорий работников. Несмотря на определенное снижение производственного травматизма в России, проблемы в данной сфере остаются. ...................
  ЧАСТЬ 1 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
  1.1 Материальная ответственность в трудовом праве
  
  Каждая отрасль российской правовой системы представляет собой комплекс соответствующих правовых норм, призванных урегулировать ряд общественных отношений, составляющие ее предмет (правоотношений). Вышеизложенное касается, в частности, трудового права, являющегося важнейшей отраслью стран всего мирового сообщества, в том числе и России. На современном этапе трудовые правоотношения, регулируемые Трудовым кодексом РФ , представляют собой разновидность правоотношений российской правовой системы, образуемые между сторонами трудового договора - работником и работодателем в результате трудовой функции, в результате реализации трудовых прав и обязанностей, что признано в качестве неотъемлемой части современной человеческой жизнедеятельности.
  Е. Н. Трубецкой справедливо подчеркивал: «Право в субъективном смысле складывается из правомочий и обязанностей: правам одних корреспондируют обязанности других. Правомочие и обязанность– суть правоотношения.......но правоотношения– взаимоотношения между конкретными лицами» .
  В соответствии с правилами формальной логики, категория «понятие» выступает в качестве комплекса основных признаков того или иного явления, его существенных характеристик и связей, которое отражаются в мышлении человека . ....................