Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Вклад в теорию и практику управления персоналом Э. Мэйо
Введение
Актуальность темы. Различные взгляды на управление существовали еще в Древности, в таких государствах, как Сирия, Египет, Финикия, Хеттское царство, Урарту, Ассирия, Шумер, Персия, Элам, Китай и Индия. Уже там люди нуждались в организации и структуризации своей жизни, представительстве своих интересов. Однако управление начало приобретать признаки науки только с приходом промышленной революции XVIII - XIX вв., когда экономическая деятельность усложнилась, конкуренция возросла, появилась необходимость владеть все большим количеством разносторонних знаний и управлять все более масштабными структурами. Начали формироваться управленческие школы, в которых были представлены систематизированные взгляды различных деятелей на то, что такое управление, какие существуют функции управления, каким должен быть управленец и какие методы в управлении являются наиболее эффективными.
Элтон Мэйо (полное имя Джордж Элтон) – уроженец южновастралийского города Аделаида, известен в мире своими необычными экспериментами и исследованиями в области психологии, социологии, теории организации. Ученый много лет занимался сбором, анализом и обобщением эмпирических данных, полученных в ходе многочисленных экспериментов по человеческим и групповым факторам. Благодаря ему, была создана концепция и доктора человеческих отношений, на основании которых занимался созданием социальной философии менеджмента.
.....................
Глава 1 Теоретико-методологические подходы к управлению
1.1 Зарождение феномена управления
Несмотря на то, что понятие управления как особой сферы деятельности зародилось еще в Древней Греции (его «прародителем» был Сократ - 469-399 гг. до н. э.), в толковых словарях нет его развернутого объяснения.
В словаре под редакцией С. Ю. Ожегова и Н. Ю. Шведовой понятие «управление» (управлять) соотносится с «направлением хода, движения кого-либо, чего-нибудь, руководством действиями кого(-чего)-нибудь» . Близким к этому является трактовка этого понятия Большим толковым словарем современного русского языка, где «управление» (управлять) рассматривается как направление деятельности кого, чего-нибудь .
Таким образом, на уровне семантического анализа понятие «управление» вызывает необходимость толкования значений лексических единиц, которые его описывают, а именно лексем «руководить», «направлять», «деятельность» и «действие».
При рассмотрении понятия «управлять» наблюдается феномен наложения смыслов: «Управлять - 1) направлять чью-то деятельность, 2) управлять, заведовать» . В толковании понятия «направлять» появляется новый существенный оттенок: «Направлять - послать, отправить, дать назначение. ..............