Правовое регулирование труда в США. Сходство и различие с российской системой

• Номер работы:
  560831
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  19.05.2019 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  Введение…………………………………………………………………………...3
  1. Правовое регулирование трудовых отношений в РФ………………………..6
  2. Правовое регулирование трудовых отношений в США……………………11
  3. Сравнительная характеристика трудового законодательства США и РФ...12
  Заключение……………………………………………………………………….18
  Список использованной литературы…………………………………………...20
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Правовое регулирование труда в США. Сходство и различие с российской системой
  Введение
  
  Актуальность темы курсовой работы определяется изучением правового регулирования труда в США, выявлением сходства и различий с российской системой.
  В мировой практике сложились две основные модели правового регулирования трудовых отношений, и каждая из них имеет свои преимущества и недостатки. В Российской Федерации за основу взята европейская модель правового регулирования трудовых отношений. Эта же модель используется, например, во Франции. Европейская модель правового регулирования трудовых отношений отличается социальной направленностью и значительными обременениями для работодателей.
  США является страной, создавшей англосаксонскую модель правового регулирования труда. Данная модель существенно отличается от европейской, в первую очередь смещением акцента с социальных факторов на приоритет свободы экономического развития.
  ......................
  1. Правовое регулирование трудовых отношений в РФ
  
  Трудовые отношения являются неотъемлемым элементом социальной системы в любом современном обществе. Регулирование трудовых отношений необходимо для сохранения социального мира. Правовое регулирование трудовых отношений в различных странах базируется на основе разных моделей.
  Две основные модели: европейская (континентальная) и англосаксонская (англо-американская). К странам, использующим первую модель, относятся Россия, Франция, Германия и большинство других европейских стран. Вторая модель применяется в США, Великобритании, Австралии, Новой Зеландии и т.д .
  Среди рынков ресурсов особое место занимает рынок труда. Объектом взаимоотношений на этом рынке выступает труд, от его динамики и состояния зависит функционирование национальной экономики, т.е. рынок труда является основополагающим элементом национальной экономики. Рынок труда является комплексным явлением. Понятие, сущность, содержание, регуляция рынка труда относятся к базовым теоретическим и практическим вопросам экономики, социологии, права, в частности трудового права.
  ................