Ситуационный подход к менеджменту

• Номер работы:
  564502
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  21.06.2019 г.
• Объем работы:
  28 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ И СПЕЦИФИКА СИТУАЦИОННОГО ПОДХОДА К МЕНЕДЖМЕНТУ 6
  1.1. Возникновение и история развития ситуационного подхода к менеджменту 6
  1.2. Основные характеристики ситуационного подхода к менеджменту 7
  Выводы по главе 1 11
  ГЛАВА 2. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД К МЕНЕДЖМЕНТУ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 13
  2.1. Особенности ситуационного подхода к менеджменту в ХХI веке 13
  2.2. Анализ функционирования ситуационного подхода в современных условиях 21
  Выводы по главе 2 23
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
  ПРИЛОЖЕНИЕ 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Ситуационный подход к менеджменту
  Актуальность темы. В наше время трудно назвать более важную и много-гранную сферу деятельности, чем управление или менеджмент, от которого в значительнойстепени зависят и эффективность производства, и качество об-служивания населения. В зарубежных странах накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельскогохо-зяйства и т.п. в результате умелого использования полученных знаний.Оно бо-гащается за счет знаний основ науки управления, мировых достижений впрак-тической организации экономических и социальных процессов.
  В России пока еще недостигнуты значительные успехи в теоретическом и практическом освоении менеджмента.Реорганизовываются старые структуры-управления и власти, приэтом используютсязападныемодели управления. Од-нако механическое перенесение концепции управления из одной социокуль-турной среды в другую, слепое копирование опытатого или иного государства практически не может дать положительных результатов, и ведет к тяжелым экономическим и социальным последствиям. Менеджмент обусловлен такими базисными факторами, как тип собственности, форма государственного устрой-ства, степень развития рыночных отношений. Поэтому развитие современного менеджмента в условиях перехода России к рыночной экономике в значитель-ной степени зависит от этих факторов.
  …………………………………………………….
  1.1. Возникновение и история развития ситуационного подхода к менеджменту
  
  В современной теории менеджмента существуют три основных подхода :
  - процессный,
  - системный,
  - ситуационный.
  Процессный подход рассматривает менеджмент как процесс непрерывных взаимосвязанных действий или функций.Общая сумма всех функци управления является процессом управления. При системном подходе используется теория систем в менеджменте, то есть изучение сложного через поиск простого. Для объекта управления как системы основными составляющими элементами могут быть цели, структуры, задачи,технологии и люди.Ситуационный подход изучает решения отдельных управленческихситуаций, то есть конкретногонабора обстоятельств, которые влияют на организацию в течение определенного времени с целью наиболее эффективногодостижения ими целей.
  ……………………………….