Психологическое консультирование клиентов с конфликтом мать-дочь в интегративном подходе

• Номер работы:
  570595
• Раздел:
  Все работы   →   Аттестационные работы   →   Психология
• Год добавления:
  30.07.2019 г.
• Объем работы:
  54 стр.
• Содержание:
  I. Введение 3
  1. Цель 3
  2. Задачи 3
  3. Гипотеза 3
  4. Актуальность темы 3
  II. Теоретическая часть 5
  1. Кофликт (понятие и виды конфликтов) 5
  2. Факторы и типы детско-родительских отношений 10
  3. Сепарация от родителей как рост развития Личности 12
  4. Генограмма М. Боуэна как инструмент работы с семьей 14
  5. Роль семейного консультирования в современных условиях 17
  6. Профессиональное психологическое консультирование клиентов с конфликтом мать-дочь с помощью метафорических ассоциативных карт (МАК) 19
  7. Интегративный подход как синтез психологических знаний 22
  III. Практическая часть 24
  1. Цель, задачи и основные этапы психологической коррекции 24
  2. Описание клиентских случаев 25
  2.1. Клиент 1 25
  2.2. Клиент 2 34
  2.3. Клиент 3 43
  3. Оценки результата и выводы 48
  IV. Заключение 50
  V. Список литературы 52
  VI. Отзыв научного руководителя 53
  VII. Приложения 54
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психологическое консультирование клиентов с конфликтом мать-дочь в интегративном подходе
  
  I. Введение
  1. Цель
  Изучить существующие теоретические основы конфликта мать-дочь и показать эффективность Психологического консультирования в интегративном подходе.
  
  2. Задачи
  1) Изучить литературу по теме.
  2) Выбрать эффективные методы терапии для клиентов.
  3) Провести Психологическое консультирование.
  
  3. Гипотеза
  Психологическое консультирование клиентов с конфликтом мать-дочь благодаря интегративному подходу (использование генограммы, метафорических ассоциативных карт и т.д.) способствует адекватной реорганизации структуры семьи, определение границ и формирование конструктивного стиля поведения и взаимодействия.
  ....................
  
  II. Теоретическая часть
  1. Кофликт (понятие и виды конфликтов)
  
  Под конфликтом, как правило, подразумевает разные взгляды сторон на одну и ту же ситуацию. Этими сторонами могут выступать как отдельные личности, так и группы людей .
  Отсутствие согласия и наличия различных мнений взглядов, идей и так далее двух сторон не всегда выливается в открытый конфликт, то есть существующие разногласия часто протекают в форме «холодной войны».
  Конфликт становиться явным и открытым только в том случае, когда между двумя сторонами существующие противоречия и разногласия мешают нормальному взаимодействию, а также является препятствием для обеих сторон в достижении поставленных целей.
  Именно тогда возникает необходимость – каким-либо образом разрешить возникнувшее разногласие. Таким образом, стороны вынуждены вступить в так называемый открытый конфликт.
  .....................